公司不批离职怎么办
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规，当员工因为用人单位未批准离职而无法按照劳动合同约定年限履行时，可以选择依法解除劳动合同。
这是法律明文规定赋予员工的合法权益。
此外，如果员工决定离开现有的工作岗位，有义务提前三十天通过书面形式向用人单位提出辞呈，对于处于试用期阶段的员工来说，需要在三日前就向用人单位告知其离职意向。
然而，值得注意的是，如果员工是主动提出辞职的，那么他们将无法享受到法定的经济补偿金待遇。
- 法律依据
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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想离职公司不批怎么办？员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
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员工要离职公司不批怎么办一般来说，员工想离职公司不批分两种情形：一是在没有签订书面劳动合同的情况下，那么这属于违法行为，员工随时可以离开单位；二是在已签订书面劳动合同的情况下，只要提前30天发出单方面解除劳动合同通知书就可以，即使公司不签字批准辞职，员工也可以在30天以后离开原单位。
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想离职公司不批怎么办？
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
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