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承诺书是实习协议吗

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
所谓诺成合同,即是仅以双方当事人通过意思表示达成一致为生效条件的合同种类;
相对地,实践合同,也被称之为要物合同,是与诺成合同相互对立存在的另一类合同形式,它需要在双方当事人达成意思表示共识之外,还需要履行标的物的交付或者实施其他实际性的给付行为后方可正式订立。
法律依据
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;
没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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承诺书是实习协议吗
诺成合同是指双方当事人通过意思表示一致即可生效的合同。与之相对的是实践合同,也被称为要物合同,不仅需要双方意思表示一致,还需履行标的物的交付或其他实际给付行为才能成立。诺成合同与实践合同是合同法的两大分类,前者以合意为成立要件,后者则强调实际履行的重要性。在签订合同时,应根据具体情况选择适当的合同类型。
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劳动纠纷
承诺书是实习协议吗
诺成合同是指双方当事人通过意思表示一致即可生效的合同。与之相对的是实践合同,也被称为要物合同,不仅需要双方意思表示一致,还需履行标的物的交付或其他实际给付行为才能成立。诺成合同与实践合同是合同法的两大分类,前者以合意为成立要件,后者则强调实际履行的重要性。在签订合同时,应根据具体情况选择适当的合同类型。
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劳动纠纷
签订实习协议书注意哪些问题?实习协议书应包含的内容?
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
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劳动纠纷
实习协议书范本是什么样的?
按照国家相关法律规定,用人单位雇佣实习生从事工作任务,可以通过签订书面正式实习生协议书来明确双方的义务和责任,具体包含实习生与用人单位的基本信息,实习工作要求和主要实习工作内容,实习的期限和工作时间,实习报酬以及支付方式,其他约定注意事项等相关内容。
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劳动纠纷
解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写
姓名,性别,身份证,于20*年*月*日在本公司实习,岗位为美工,负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作,在实习期间,该同事工作认真,工作努力,学习能力强,但和本公司的岗位要求有所差距,故于20*年*月*日解除实习协议。
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劳动纠纷
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