法院漏了判项能用补充裁定吗
最新修订 | 2024-05-06
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李兵律师
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- 律师解析
- 在人民法院所作的民事判决书中，虽然可能存在部分判项被遗漏的情况，但是若在该民事判决的主要内容中已经明确阐述了与该遗漏判项相关的事实依据和法律理由，那么此时，法院便可以通过发布民事裁定的方式来对上述判决予以补充完善，这种行为并未违背《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（以下简称“民诉法解释”）中的第二百四十五条之规定，因此也不能被视为程序上的违法行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》
第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
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民事诉讼法补充裁定首先在我国法律规定中，补充裁定在民诉中即是指补正裁定。补充裁定的范围，在我国民事诉讼法以及相关解释中有具体的规定。我国《民事诉讼法》第一百四十条第一款第(七)项就规定：民事补正裁定只适用于“补正判决书中的笔误”。
诉讼管辖
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劳动仲裁后有漏项可以起诉吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁后有漏项可以起诉吗相关的法律方面知识。
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法院漏了判项能用补充裁定吗
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民事诉讼法补充裁定
首先在我国法律规定中，补充裁定在民诉中即是指补正裁定。补充裁定的范围，在我国民事诉讼法以及相关解释中有具体的规定。我国《民事诉讼法》第一百四十条第一款第(七)项就规定：民事补正裁定只适用于“补正判决书中的笔误”。
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诉讼仲裁想问下要是在职的时候申请劳动仲裁周期大概多久能结束呢
[律师回复] 劳动仲裁周期一般45天内处理完毕，复杂案件可延长至60天。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
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劳动仲裁后有漏项能够起诉吗
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劳动纠纷家里老人去世了，遗嘱上写的是我继承房子，但是没有写房产证号，但房子地址写的非常详细，详细到几楼门牌号几平米，所以我还能继承房子吗，补充：自书遗嘱，没有见证人
[律师回复] 您好，自书遗嘱不需要见证人，只要遗嘱内容是遗嘱人真实意思表示，亲笔书写、签名，并注明年、月、日，即使没有房产证号但地址详细，遗嘱也是有效的。建议您带着遗嘱和相关证明材料，去房产所在地的不动产登记机构办理过户手续。如果遇到问题，可以寻求法律专业人士的帮助。
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快速解决“婚姻家庭”问题
10年前一同说个高回报的项目，我给了他20万，因关系很好没打收到，给我多次催要都无果，他能构成诈骗罪吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。您的情况中，如果对方以高回报项目为名收取您的20万，但实际上并无此项目，且多次催要无果，可能涉嫌诈骗罪。建议您收集相关证据，如转账记录、通讯记录等，向公安机关报案，由司法机关依法处理。
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您好，营业执照和店名不一样，怎么证明是同一家店？因为劳动局仲裁需要证明
[律师回复] 如果营业执照和店名不一样，可以通过统一社会信用代码来证明是同一家店。企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应与登记注册的企业名称相同，即使店名可以适当简化，也应报登记主管机关备案。
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劳动仲裁后有漏项可以起诉吗
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劳动纠纷你好，有工伤理赔问题需要咨询，补充：工伤认定和赔偿标准及具体流程
[律师回复] 处理工伤理赔，首先得认定工伤，单位应在事故发生30日内提出申请，未申请的，职工或家属可在一年内提出。认定后，根据伤残等级确定赔偿，十级伤残可从工伤保险基金获得7个月工资的一次性伤残补助金。赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等，具体数额根据本人工资和地方规定确定。流程大致为工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿数额和索赔。如果单位未缴工伤保险，则所有赔偿由单位承担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司发现金找不到薪资情况。怎么仲裁
[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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劳动仲裁后有漏项能不能起诉
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁后有漏项能不能起诉相关的法律方面知识。
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劳动纠纷在公司干了20年，续签3次以上劳动合同，公司裁员，不续签合同了，能享受赔偿吗
[律师回复] 无故裁员或者到期不续签，只要有书面证据，都可以得到赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我接到单位人事的口头辞退通知，算违法解除劳动合同吗，去仲裁可以主张2N赔偿吗
[律师回复] 口头辞退是不合法的，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应出具书面证明。如果单位违法解除劳动合同，可以主张2N赔偿，即每工作一年支付两个月工资的赔偿金。建议先与单位协商，若协商不成，可收集证据后申请劳动仲裁。
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劳动仲裁后有漏项能够起诉吗
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劳动纠纷
