申请了劳动仲裁，工资依旧没给怎么办
- 律师解析
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若在申请劳动仲裁之后雇主仍未发放薪酬，那么您有权向具有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。
收到请求的人民法院必须依法执行。
依据相关法律法规，对于由依法设立的仲裁机构所作出的裁决，如果任何一方当事人未能按照规定履行其义务，另一方当事人即可向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。
接收到申请的人民法院应依法执行。
此外，法院还可采取以下措施：
若被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书中所确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖或变卖被执行人应当履行义务的那部分财产；
同时，人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务的那部分收入。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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