律图审稿专业委员会3轮严审

公司扣薪超过多少可以提仲裁

最新修订 | 2024-05-06
5.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若用人单位无缘由地扣除员工薪资,无论是具体金额是多少,该种情况均构成对劳动者权益的侵害,因此,劳动者有权向相关部门提起劳动争议仲裁
另外,在劳动者造成公司经济损失的情况下,用人单位依据其与劳动者签订的劳动合同中的约定进行有针对性地罚款,但每月罚款数额不得超过职工当月薪资的20%。
对此,假如劳动者认为此类行为侵犯了自身合法权益,同样可以依法申请劳动争议仲裁解决。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

宿迁152****6896用户1分钟前已获取解答
南京134****1290用户1分钟前已获取解答
苏州156****6572用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125578人选择咨询律师
6180位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司扣薪超过多少可以提仲裁
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****7801用户1分钟前提交了咨询
    176****1155用户1分钟前提交了咨询
    177****5767用户3分钟前提交了咨询
    173****0160用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****5535用户4分钟前提交了咨询
    146****0421用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****0365用户4分钟前提交了咨询
    167****8556用户2分钟前提交了咨询
    160****2111用户4分钟前提交了咨询
  • 135****2574用户1分钟前提交了咨询
    156****5324用户2分钟前提交了咨询
    162****3761用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7340用户3分钟前提交了咨询
    145****8546用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****6745用户1分钟前提交了咨询
    158****4617用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****7040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****8065用户2分钟前提交了咨询
    170****2265用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****1748用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****1387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****7306用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****1364用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****8632用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****2800用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****4000用户3分钟前提交了咨询
    154****6247用户3分钟前提交了咨询
    131****3645用户1分钟前提交了咨询
    153****2385用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****1063用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****0000用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****1122用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****3771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****1228用户1分钟前提交了咨询
    171****6547用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****4182用户2分钟前提交了咨询
    146****6707用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****0717用户4分钟前提交了咨询
    138****8570用户3分钟前提交了咨询
    173****5657用户1分钟前提交了咨询
    136****4743用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****7515用户1分钟前提交了咨询
    150****1288用户4分钟前提交了咨询
    173****8352用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****4745用户3分钟前提交了咨询
    145****3686用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****6435用户4分钟前提交了咨询
    176****0167用户3分钟前提交了咨询
    138****7522用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****1563用户2分钟前提交了咨询
南京152****4839用户4分钟前已获取解答
南通181****8775用户1分钟前已获取解答
盐城188****9759用户3分钟前已获取解答
提成扣发可以去仲裁吗
提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现,用人单位应该遵循合同规定及时支付提成,不得扣押,因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷,劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
10w+浏览
劳动纠纷
扣发提成的能申请仲裁吗
提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现,用人单位应该遵循合同规定及时支付提成,不得扣押,因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷,劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与对用人单位降薪可否提出劳动仲裁,提出劳动仲裁需要什么材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着对用人单位降薪可否提出劳动仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应