发监控截图违法吗
最新修订 | 2024-05-06
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- 律师解析
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监控视频若发布至私人社交群组中，其是否属违法行为，这需要依循视频内容进行判断。
首先，如果发布者传播的是他人的不当影片或图像，那么这种行为可能构成犯罪。
根据情节的严重程度，当事人将面临轻则行政拘留与罚款，重则被判刑的处罚。
在此种情形下，散布者可被处以五日以下的行政拘留或者五百元以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，则可能被处以五日以上十日以下的行政拘留，同时还可能被处以五百元以下的罚款。
关于监控录像能否作为定罪的直接证据，这同样取决于具体情况。
在某些情况下，监控录像虽然无法捕捉到犯罪行为的现场画面，但是仍然可以作为证据使用。
然而，仅仅依靠监控录像本身，尚不足以直接判定某人是否构成犯罪。
例如，在盗窃案件中，如果没有目击到犯罪行为的发生过程，仅凭借监控录像便难以确定该人是否实施了盗窃行为。
然而，如果监控录像完整地记录了嫌疑人的违法行为全过程，那么它便可以作为直接的证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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控规图则内容?（1）地块用地性质表示；（2）地块编号表格；（3）道路五线（道路中心线、路缘石线、道路红线）；（4）地块车行出入口位置与禁止开口线；（5）建筑退线。下图对比了实际方案的控规图则与在规划快题图则的表示内容深度差异，此处仅作通性介绍，如果某考题有明确要求控规图则表达内容及深度则应该根据具体情况进行具体分析及绘制。实际方案的控规图则与在规划快题图则的表示内容深度差异。
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监控截图侵犯肖像权吗监控录像截图是否侵犯肖像权，关键在于其使用方式。若仅作保留并未用于商业或私人传播，则不构成侵权。然而，若未经许可便使用图像以获取经济利益，则已触犯法律，侵犯他人肖像权。使用监控录像截图时，务必谨慎并遵守法律规定，尊重他人的肖像权。
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微信转账截图能起诉吗微信转账截图可作为诉讼证据，但需满足条件：当事人须为借贷关系中的利益关联方，了解被告情况，诉讼请求明确，有具体事实依据和法律理由。提交民事起诉状后，法院将审理截图是否能证实诉讼请求。
受理范围
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微信转账截图能起诉吗微信转账截图可作为诉讼证据，但需满足条件：当事人须为借贷关系中的利益关联方，了解被告情况，诉讼请求明确，有具体事实依据和法律理由。提交民事起诉状后，法院将审理截图是否能证实诉讼请求。
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手机截图算证据吗手机截图可以作为证据提交给人民法院。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。
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朋友圈截图算证据吗朋友圈截图能否当证据？ 微信朋友圈截图，在法律上能否作为有效证据？现行法律认为，微信聊天记录截图属于电子数据，具备法律效力。 其存储在电子设备中，经过加密处理，是实时通信中的信息。 因此，在刑事、民事案件中，可作为有力证据。 但需注意，电子数据易篡改、伪造。 若收集、提取时不遵守法规，证据可能无效。 法院可能不予采纳。 因此，使用时需谨慎。
证据调查
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发监控截图违法吗
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朋友圈截图算证据吗
朋友圈截图能否当证据？
微信朋友圈截图，在法律上能否作为有效证据？现行法律认为，微信聊天记录截图属于电子数据，具备法律效力。
其存储在电子设备中，经过加密处理，是实时通信中的信息。
因此，在刑事、民事案件中，可作为有力证据。
但需注意，电子数据易篡改、伪造。
若收集、提取时不遵守法规，证据可能无效。
法院可能不予采纳。
因此，使用时需谨慎。
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诉讼仲裁
违章停车出了交通事故怎么办
[律师回复] 如果违章停车出了交通事故，要保持冷静，立即停车并开启危险报警闪光灯，有人受伤就拨打 120，同时拨打 122 报警，准确报告事故信息。等待交警时尽量保护现场，车辆能移动且不影响交通和调查的情况下，拍照或录像记录现场细节。违章停车方通常会担责，但具体要看事故情况，比如对方是否有其他违法行为。保险理赔方面，有交强险和商业险的，责任确定后向保险公司报案，交强险在限额内赔偿，商业险按合同约定在交强险不足或范围外赔偿，但自己故意违章停车导致事故，保险公司可能拒赔或减少赔偿额度。事故处理完，违章停车还会受到罚款、扣分等处罚。
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微信转账截图能起诉吗
微信转账截图可作为诉讼证据，但需满足条件：当事人须为借贷关系中的利益关联方，了解被告情况，诉讼请求明确，有具体事实依据和法律理由。提交民事起诉状后，法院将审理截图是否能证实诉讼请求。
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诉讼仲裁就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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快速解决“房产纠纷”问题
选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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你好，我在私立幼儿园当老师，被家长投诉了，说老师打孩子，孩子说疼，在监控中，刚午睡时候，孩子趴着睡，我本意是想把孩子翻过来的，但是太着急了，我拉她的手和脚抛在床，还拍了一下她，这个动作对我很不利，幼儿园要求不给看，但是家长要求看，已经报警了，周一过来查看监控，幼儿园教唆我写了检讨书，说是为我好，今天幼儿领导把责任都推给了我，说我写了检讨书就是我的错，责任都是我的，幼儿园没有责任，我从不打孩子的，但是这个动作看起来对我很不利，我应该怎么保护自己呢
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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微信转账截图能起诉吗
微信转账截图可作为诉讼证据，但需满足条件：当事人须为借贷关系中的利益关联方，了解被告情况，诉讼请求明确，有具体事实依据和法律理由。提交民事起诉状后，法院将审理截图是否能证实诉讼请求。
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诉讼仲裁周末装修违法吗？
[律师回复] ?周末装修是违法的?。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，法定休息日、节假日全天，以及工作日的中午12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。?
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我和前夫1996年协议离婚，协议说到没有共同债务，房屋归女儿所以，前夫属于监护人只享有永久居住权，现在前夫想卖房子，他能卖吗
[律师回复] 所有权属于女儿，他没有权利卖
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就是前几天我面试成功了在网上找的，然后签了合同，还有顶岗协议，然后现在不太想去了，会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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租房一年，合同明年7月26号日到期。现在不想继续租了想退租，合同上写了我违约的话要
赔付违约金为租金的年20％，想问一下怎样让我争取利益最大化。房租是一次交两个月，然后提前半个月交付两次房租。
[律师回复] 马上安排律师和您联系
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未经允许把监控发在群里违法吗
如果事件涉及侵犯个人信息罪行，应立即向公安部门报案。未经同意公开个人信息属违法行为，当事人有权报警维护权益。轻微精神受损的赔偿诉求，法院一般不支持，可能判决侵权方停止侵害、恢复名誉等。若造成严重精神伤害，法院还可能判决支付精神损害抚慰金。
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诉讼仲裁你好，试用期三个月过了公司不签合同违法吗
[律师回复] 未签订劳动合同违法，可主张要求支付双倍工资补偿。如用人单位非法辞退，还可主张要求支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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在单位没有监控的情况下，谁先动手有责任，谁先骂人有责任，不动手骂人有没有责任，被打了没有证据怎么办对方打我我还手对方受伤谁有责任手机录音笔不允许带进工厂，对方手持武器谁先动手有责任，我怎么做才可以让对方赔钱
[律师回复] 你好，提供证据，进行诉讼，要求赔偿
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身份证被人截图了怎么办
在进行拍摄身份证照片的工作前，需明确展示内容。只提供一面照片通常不足以满足实际需求。尽管有少数不良商家可能据此办理信用卡，但数量较少。现今多数场合采用双重验证，仅持照片后果一般不严重。若泄露，可去公安机关说明并记录。如有疑虑，建议补办身份证并与相关部门沟通。若信息被非法利用，可向法律部门投诉。
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婚姻家庭
