小时工有加班费吗
最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
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针对小时工加班是否应获加班费这一问题，答案无疑是肯定的。
小时工作为一种非全日制用工方式，其劳动者在同一用人单位的平均每日工作时长通常不会超过四个小时，而对于超出此范围的工作时间，则可视为加班。
关于加班费用的具体数额，则需由用人单位与劳动者进行充分协商后共同确定。
非全日制用工，即指主要以小时计酬为基础，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时长原则上不得超过四个小时，同时，每周的工作时间累积也不应超过二十四个小时的用工模式。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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