老板不签劳动合同怎么维权

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映

[律师回复] 你好，具体是是什么情况呢

[律师回复] 你好！具体是什么情况?

[律师回复] 你好，稍候回复详细谈谈具体情况

[律师回复] 房盖维修找物业，你漏水要赔偿

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 单位不能强制员工内退，可以申请劳动仲裁，要求单位按照原合同继续履行。

[律师回复] 公司属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，年满16周岁去打暑假工是不违法的

[律师回复] 您好，工人工资超过多少要收取个人所得税 .目前法律规定的个税起征点5000元。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系你解答请说明哈马上 20

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 拖欠工资的金额一共多少呢

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。