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流产假可以从出院开始算吗

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据《计划生育奖励与补助若干规定》的明确阐释,首次实施人工流产以及因放置宫内节育器、进行绝育手术或者皮下埋植术后效果不佳而实施再次人工流产的情况,如果妊娠期在13周以内并实施了吸宫术或药物流产的妇女,她们应当得到14天的法定休息日;
对于在怀孕13周以内采用钳刮术进行人工流产的患者来说,则应当享有21天的法定休息日;
而对于超过13周的孕妇而言,她们则有权享受30天的法定休息日。
在此期间,她们所获得的工资将按照她们正常出勤时应得的工资标准发放。
同时,对于符合计划生育多次流产条件的女性,根据医生开具的病假证明,可以按照病假的方式来处理相关事宜。
具体来说,凡属于实行计划生育手术的公民,若出现以下任一情形并且经过医生确认需要休息的,他们的假期都将被视为病假处理:
(1)首次实施人工流产后以及因放置宫内节育器、进行绝育手术或者皮下埋植术后效果不佳而实施再次人工流产后,已经充分休息了规定的假期。
(2)没有选择进行绝育手术、放置宫内节育器或者皮下埋植术,而是选择再次进行人工流产。
(3)在实施节育手术过程中出现并发症。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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职工病假是从出院开始算吗
职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的,病假时间是从职工休假当天就开始计算的,职工可以休病假的时间跟工龄有关,比如在用人单位的实际工作年限在三年以上不满五年,病假时间最多是三个月,病假期内公司不能辞退,并且要发放病假救济金。
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哺乳假从什么时候开始休假?
哺乳假从什么时候开始休假这就要看劳动者是如何与用人单位协商的,哺乳假每天就只有一个小时的时间,但这个时间是可以进行合并的,如果超过了这个时间,那么就算是请假从而会扣除工资。
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产假从哪天开始算起的?
产假从产前的休假开始计算的,但是产假的时间要根据每个地方的不一样的规定有不同的休假时间,产假分为产前的休息时间,产前的检查时间,生产的时间还有喂乳的时间等,都还可以计算为产假的时间。
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劳动纠纷
哺乳假从那天开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷
哺乳假从何时开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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