律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同离职违约金一般是多少

最新修订 | 2024-05-06
1.1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
1.在通常情况下,违约金的金额应等同于违约行为给当事人带来的实际经济损失。
关于合同违约金的具体数额,需由双方共同协商确定。
2.根据法律规定,合同违约金的上限不能超过因违约行为而导致的实际损失的30%。
如违约金超过该比例,受损方有权向法院申请适当降低。
3.当劳动者与用人单位解除劳动合同时,若其行为并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条的相关规定,那么就无须承担违约金责任。
只需按照法定程序,提前一个月以书面形式通知用人单位即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

沭阳135****2200用户4分钟前已获取解答
淮安178****3711用户3分钟前已获取解答
徐州134****9907用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125579人选择咨询律师
6822位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同离职违约金一般是多少
一键咨询
  • 145****7788用户3分钟前提交了咨询
    145****0661用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****6332用户1分钟前提交了咨询
    158****0421用户2分钟前提交了咨询
    137****8603用户3分钟前提交了咨询
    135****3888用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****8881用户1分钟前提交了咨询
    130****7081用户1分钟前提交了咨询
    170****2084用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****0881用户3分钟前提交了咨询
  • 173****3815用户3分钟前提交了咨询
    162****6281用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****7220用户2分钟前提交了咨询
    156****3151用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****7027用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****5660用户4分钟前提交了咨询
    134****8332用户1分钟前提交了咨询
    167****6625用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****0181用户3分钟前提交了咨询
    162****7310用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2275用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****1155用户4分钟前提交了咨询
    130****3585用户2分钟前提交了咨询
    142****4688用户4分钟前提交了咨询
    132****6878用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****7605用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****8308用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****3264用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****3536用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****7820用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****2021用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****1586用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2480用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****7274用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****2141用户4分钟前提交了咨询
    168****5480用户2分钟前提交了咨询
    137****3236用户2分钟前提交了咨询
    131****2045用户4分钟前提交了咨询
    141****5627用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****3017用户3分钟前提交了咨询
    165****0328用户2分钟前提交了咨询
    174****2217用户3分钟前提交了咨询
    133****6280用户3分钟前提交了咨询
    144****5335用户3分钟前提交了咨询
    171****2660用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****4716用户1分钟前提交了咨询
    137****4260用户1分钟前提交了咨询
    131****5707用户1分钟前提交了咨询
    166****1712用户3分钟前提交了咨询
    164****4341用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
镇江188****3754用户3分钟前已获取解答
盐城178****1710用户1分钟前已获取解答
南通181****7924用户1分钟前已获取解答
一般兼职违约要付违约金?
一般兼职违约是需要付违约金的,兼职就是属于非全日制用工与用人单位没有签订合同,这也是不会存在违约的情形;但在用工时也需要履行各自的义务,不能伤害到公司或者是兼职一方的利益。
10w+浏览
合同事务
沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定:
1.当涉案人通过不正当手段,非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的责任;
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任。
此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;如果数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;而对于那些数额特别巨大的情况,涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6906位律师在线
立即咨询
一般兼职违约要付违约金?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般兼职违约要付违约金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪一般判刑到哪个牢里
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,涉及本罪行的相关规定有以下几点:
首先,被定为本罪的罪犯,通常都将受到3至10年不等的有期徒刑处罚,同时还须缴纳一定额度的罚金;
其次,如果罪犯在实施抢劫过程中,出现了诸如入户抢劫或者多次抢劫这样的法定加重情形中的任意一种情况,那么其所面临的刑罚就会相应地加重,最高可达10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至于最严重的死刑,并且在这种情况下,罪犯除了要承担其应有的刑事责任之外,还需要缴纳一定数量的罚金,或者被没收全部或部分个人财产。刑法作为一部专门规范犯罪行为、刑事责任以及刑罚执行的法律,对于维护社会秩序和公共安全具有至关重要的作用。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
一般兼职违约要付违约金?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一般兼职违约要付违约金,签订的劳动合同可以签违约金吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
酒醉袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
在酒精浓度过高而达到法定标准之下,该行为可能构成袭警罪,对于实施此种犯罪者,将依法追究其刑事责任。
其中,刑期可划分为三年以下有期徒刑、拘役或者管制三个层次。
然而,若行为者利用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车辆撞击等方式威胁到执法人员的生命安全,其刑罚则需加重至三年以上但七年以下有期徒刑。我们必须强调,醉酒并非可以豁免刑事责任的正当理由,除非是因病理性原因导致的醉酒。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6325位律师在线
立即咨询
职务侵占罪一百四十万判几年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准,主要包括两个关键因素:
(1)职务侵占行为所涉及的金额大小,若规模达到人民币六万元或以上,则将被视为“数额较大”,需要对此类案件展开全面侦查和追究刑事责任,处罚额度则在五年以下有期徒刑或者拘役之间浮动;
(2)依据行为人职务侵占行为的复杂程度以及对相关单位造成损害的多寡,若涉案金额超过人民币百万元,则可以被归类为“数额巨大”,需承受更为严厉的法律制裁,可能面临五年以上有期徒刑,并且还可附加进行财产罚没。在此基础之上,还可以根据职务侵占行为的具体情节、方式以及社会危害性等多个方面,适当调整刑期,以确保量刑公正合理。
至于职务侵占行为的具体表现形式,主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须利用其职务上的便利,或者利用与其职务相关的便利条件实施侵占行为;
其次,无论行为人是通过先占有再转为自己所有,还是先未持有但通过侵吞、盗窃、诈骗等手段转为自己所有,只要其行为的本质是出于非法占有目的,且利用了职务之便表达出这一意图,同时满足了数额较大的标准,那么就可以被认定为职务侵占行为;
最后,如果行为人的职务侵占行为涉及的金额达到数额较大的程度,那么当金额达到数额巨大时,即达到人民币十万元以上,就会被认定为职务侵占行为。
设立职务侵占罪的初衷,是为了更好地规范劳动者的职业行为,保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动者辞职违约金一般是多少?
劳动者辞职违约金一般是多少这个是没有固定的标准,但只要劳动者提前一个月通知用人单位的话,那么就不需要支付任何的违约金,但如果在用人单位为劳动者提供了培训费用,那么在辞退时用人单位是有权利扣除的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪一般过多久过追诉期
[律师回复] 解析:
关于“帮信”犯罪行为,若在立案程序中未能取得进展,其法定追诉时效将限定为五年。需要指出的是,此类案件通常较为错综复杂,涉案人员众多,因此在反复调查和审查过程中,诉讼期限可能会相应地予以延长。此外,根据相关法律规定,“帮信”犯罪行为可处以三年以下有期徒刑,若情节轻微,当事人有权向法院申请进行独立审理。
其次,当人民检察院、公安机关或国家安全机关启动立案侦查程序,或者人民法院受理案件之后,若犯罪嫌疑人试图逃避侦查或审判,则其将不再受制于法定追诉时效的约束。同样,若受害人在法定追诉期限内提出控告,但人民法院、人民检察院或公安机关却未能及时立案处理,那么该犯罪嫌疑人也将不受追诉期限的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6810位律师在线
立即咨询
职务侵占罪缓刑期间怎么判
[律师回复] 解析:
在判处职务侵占罪是否应适用缓刑时,需要考虑多方面因素,包括但不仅限于犯罪行为人、犯罪情节以及相应的量刑情节是否满足缓刑适用的具体要求等。在刑事法律领域中,职务侵占罪是可以被判处缓刑的一种犯罪,然而,我们应该明确认识到,缓刑并非一种独立的刑罚类别,而仅仅是刑罚执行过程中的一项制度。在决定是否对某一犯罪分子宣告缓期执行之前,必须首先确定其已经被判处了刑罚,并且该犯罪分子必须是那些犯罪情节相对轻微、没有明显的个人危险性且不会对社会造成严重危害的罪犯,他们被判处的刑罚通常为拘役三年以上有期徒刑。对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果同时满足以下四个条件,则可以考虑宣告缓刑,特别是对于年龄未满十八岁、正在怀孕或者已经年满七十五周岁的人员,更应该优先考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节较为轻微;
(2)具有悔过自新的表现;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。在宣告缓刑的同时,还可以根据犯罪情况,限制犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及限制其与某些特定的人群进行接触。被宣告缓刑的犯罪分子,即使其被判处了附加刑,也必须继续执行附加刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
职务侵占罪的数量标准有几种
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。在此基础上,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,则参照受贿罪和贪污罪所设定的相应数额标准并按照两倍以及五倍的比例加以实施。需要特别指出的是,对于贪污或受贿金额达到三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额超过二十万元人民币且未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,目前职务侵占罪的量刑标准被明确规定为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
辞职违约金一般是多少
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应