律图审稿专业委员会3轮严审

约定干一个月,干两天就走了怎么办

最新修订 | 2024-05-07
716浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在从事职业活动期间,如已签署了劳动合同,但在次日却产生了放弃工作的想法,那么作为劳动者,建议您采取妥善、礼貌的方式告知所在企业并尽快提出辞职请求,应尽全力避免出现当日即离开岗位的行为。
面临此类情形,劳动者可选择在次日终止劳动合同,并停止继续出勤,然而此举可能给企业带来一定程度的经济压力和工作链条上的短期断层,这其实是一种不负责任的表现。
因此,我们强烈建议您以诚恳、尊重的态度与雇主进行沟通,若在次日确实无法继续工作,请提前一日向雇主明确表达意愿,待得到雇主的许可后,再办理相关离职手续,并于次日正式结束工作。
如此一来,用人单位亦能有足够的时间来安排后续事宜。
法律依据
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

常州178****5263用户3分钟前已获取解答
徐州156****3761用户3分钟前已获取解答
镇江178****2663用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125306人选择咨询律师
6497位律师在线平均3分钟响应99%好评
约定干一个月,干两天就走了怎么办
一键咨询
  • 177****3616用户2分钟前提交了咨询
    143****8143用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6448用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****7632用户2分钟前提交了咨询
    162****1108用户4分钟前提交了咨询
    156****6035用户2分钟前提交了咨询
    134****2108用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    137****6766用户4分钟前提交了咨询
    156****6487用户1分钟前提交了咨询
    136****7677用户4分钟前提交了咨询
    161****0788用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****0158用户4分钟前提交了咨询
    152****8642用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****1658用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****2025用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****6716用户3分钟前提交了咨询
    161****6222用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****4671用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2032用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5185用户1分钟前提交了咨询
    154****8158用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****2475用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****4703用户2分钟前提交了咨询
    176****2106用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****2021用户4分钟前提交了咨询
    145****4476用户3分钟前提交了咨询
    177****0025用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****5064用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****7812用户3分钟前提交了咨询
    141****6835用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****5264用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****6551用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****3881用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****0387用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****6571用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****2071用户4分钟前提交了咨询
    141****5717用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8452用户2分钟前提交了咨询
    161****8648用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3625用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****6314用户1分钟前提交了咨询
    138****3421用户1分钟前提交了咨询
    168****8732用户3分钟前提交了咨询
    148****1308用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****5412用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****1351用户3分钟前提交了咨询
    174****4611用户3分钟前提交了咨询
    140****4802用户4分钟前提交了咨询
    138****4280用户3分钟前提交了咨询
    144****1531用户1分钟前提交了咨询
常州180****1599用户2分钟前已获取解答
盐城180****1006用户1分钟前已获取解答
宿迁156****2880用户1分钟前已获取解答
干完一个月就走可以要工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干完一个月就走可以要工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
两个信用卡诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
利用伪造的信用卡、通过编造虚假身份证明而获得的信用卡、已经过期或被注销的信用卡,甚至是未经许可而盗用他人的信用卡,用以进行诈骗活动,且其涉案金额达到五千元人民币以上者,均属于《中华人民共和国刑法》中所定义的"信用卡诈骗罪"范畴。《刑法》中对于"冒用他人信用卡"这一行为的定义,具体涵盖以下四种情况:
(1)捡拾到他人遗失的信用卡后未经授权擅自使用;
(2)通过欺骗手段获取他人的信用卡并加以使用;
(3)通过盗窃、收购、欺诈或其他非法途径获取他人的信用卡信息资料,然后通过互联网络、通讯终端等设备进行使用;以及(4)除上述三种情况之外的所有其他形式的冒用他人信用卡的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6143位律师在线
立即咨询
干了两个月伪基站能判多久
干了两个月伪基站量刑标准:一般情况下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。伪基站判刑跟干了多长时间没有关系,量刑标准根据伪基站的销售使用数量,和非法经营所得的数额有关系。
10w+浏览
刑事辩护
走私动物制品能取保候审吗
[律师回复] 解析:
走私活动乃是一类极其严重之违法犯罪行为,往往牵涉到未经合法许可的进口、出口或是运输货物等非法交易行径。通常情况下,涉嫌走私罪名的犯罪嫌疑人并无资格获得取保候审的权利。
然而,在某些特殊情形下,若能满足一系列特定条件,则走私犯罪嫌疑人或许有望获得取保候审的机会。
首先,欲申请取保候审的走私犯罪嫌疑人需满足一系列特定条件方可予以考虑。这些条件可能涵盖以下几个方面:
1.犯罪嫌疑人须具备提供充足担保的能力,以确保其在取保候审期间不会逃离现场或者干扰司法程序的正常进行;
2.犯罪嫌疑人不得存在其他尚未解决的刑事案件或民事纠纷;
3.犯罪嫌疑人不得曾违反过取保候审相关规定。若走私犯罪嫌疑人能够满足以上所有条件,便可尝试申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6061位律师在线
立即咨询
强奸被警方带走算刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1、关于强奸案件的性质,应当明确指出其作为一类刑事案件所涉及到的一些基本法律程序和法律条款。此类案件的最长刑事拘留期限为30个自然日,同时还包括了由检察机关进行审查批捕的7个自然日在内。
2、在大多数情况下,公安机关会在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的30个自然日内作出相应的决定,如批准逮捕、变更强制措施或是释放。
3、值得注意的是,刑事拘留的期限一般不会超过14个自然日,而最长的期限则为37个自然日。所谓的“强奸致人重伤、死亡”,是指由于实施强奸行为,导致受害者的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等不良动机,在实施强奸过程中杀害或者伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当根据具体情节,分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,并按照数罪并罚的原则进行处罚。
需要特别强调的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯。
最后,我们需要认识到,女性成为强奸罪主体的可能性,这仅仅是针对单独犯罪而言的。在共同犯罪的情境下,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
两人偷渡取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
偷渡者在得到取保候审后并不意味着将不再面临牢狱之灾。实际上,取保候审并非刑罚处罚,而是一种强制性措施。
依据我国《刑事诉讼法》中的相关条款,取保候审虽可延长至十二个月,但到期之后,司法部门会视具体情况做出取消取保候审措施或是转变为其他强制措施的决定。若犯罪嫌疑人、被告人确实存在犯罪行为,那么在取保候审期间结束后,他们仍需接受司法部门的审判并承受相应的刑罚。偷渡活动严重违反了我们国家的法律法规,通常会导致刑事处罚,最终进入监狱服刑。
然而,对于已经取保候审的盗渡者来讲,如有以下情形之一的,其刑事责任将不予追究,而已经追究的则应撤销案件,不起诉,终止审理,或者宣布无罪:
(一)情节显著轻微且危害程度较小的;
(二)犯罪超过法定追诉时效期限的;
(三)已获特赦令免除刑罚的;
(四)符合刑法关于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;以及(六)遵循其他所有法律规定无需追究刑事责任的。在此期间,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守如下规定:
第一,未经执行机构许可,不得擅自离开居住地所在城市或县城;
第二,如工作单位、住址及联系方式有所改变,必须在二十四小时内通知执行机构;
第三,在接到传唤时,必须立即到案;
第四,不得以任何方式干扰证人作证;
第五,不得销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审后必须走到法院吗
[律师回复] 解析:
取保候审并非意味着案件的结束或当事人的无罪释放,而是在刑事司法程序中为了保证被告人的合法权益而设置的一项制度。即便是在取得了取保候审批准之后,案件仍需由检察机关向人民法院提起公诉,并由法院进行审理和做出相应裁决。只有当检察机关确认违法行为情节极其轻微并且不具有任何社会危害性时,才可能作出不起诉决定。因此,从根本上说,取保候审并不等同于解除刑法,仅仅是因为犯罪行为的性质相对较轻,对社会造成的危害程度有限,所以才会先行采取取保候审的方式。
然而,在取保候审期限届满之后,根据实际情况,也有可能依法变更为其他更为严厉的强制措施。需要注意的是,取保候审仅是刑事诉讼过程中的一种强制手段,并不代表着最终不会被判处有期徒刑以上的刑罚。
同时,取保候审的最长期限不得超过12个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
干了两个月被辞退有什么补偿?
干了两个月被辞退的补偿是:可以获得0.5个月工资的经济补偿金,如果没有在一个月之内签署合同的,还需要支付两倍的工资作为补偿。双方可以就这部分赔偿的金额进行协商,协商不一致的可以寻求劳动仲裁中心的协助。
10w+浏览
劳动纠纷
工地干一个月能结工资走人吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地干一个月能结工资走人吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应