律图审稿专业委员会3轮严审

把银行卡借给别人走账判多久

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-09-04
4.7k浏览
陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:780人
咨询我
专业处理刑事处罚辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事处罚辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事处罚辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于违反信用卡管理规定的行为,通常会面临三年以下有期徒刑拘役的惩处,同时也可能被要求支付一万元以上至十万元以下的罚金
如果涉及到大量信用卡违规操作或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要支付二万元以上至二十万元以下的罚金。
值得注意的是,银行或其他金融机构的工作人员在利用职务便利实施上述犯罪时,将会受到更为严厉的惩罚。
此外,将自己的银行卡提供给他人使用,可能会涉及到一些违法活动。
例如,利用您的银行卡来接收违法所得或利益、参与非法集资、进行行贿受贿转账、被用于诈骗收款等用途,甚至可能被用于洗钱活动。
如果持卡人将其银行卡用于这些活动,那么他们将必须承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事处罚辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125412人选择咨询律师
6006位律师在线平均3分钟响应99%好评
把银行卡借给别人走账判多久
一键咨询
  • 164****8723用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****4274用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****1535用户2分钟前提交了咨询
    154****7737用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****2025用户3分钟前提交了咨询
    163****6614用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5726用户2分钟前提交了咨询
    140****7653用户1分钟前提交了咨询
    172****4735用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****1828用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****7478用户2分钟前提交了咨询
    158****3664用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****8104用户4分钟前提交了咨询
    148****0271用户1分钟前提交了咨询
    155****2418用户3分钟前提交了咨询
    141****8342用户2分钟前提交了咨询
    145****0624用户1分钟前提交了咨询
    145****1633用户3分钟前提交了咨询
    173****8503用户2分钟前提交了咨询
    167****3344用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7604用户4分钟前提交了咨询
    156****4306用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****5026用户2分钟前提交了咨询
    132****8468用户2分钟前提交了咨询
    174****0833用户3分钟前提交了咨询
    155****0760用户2分钟前提交了咨询
    148****3353用户2分钟前提交了咨询
    162****0780用户4分钟前提交了咨询
    138****4205用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****6851用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****3334用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****7428用户3分钟前提交了咨询
    133****6587用户3分钟前提交了咨询
    142****4303用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****3442用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****2032用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****2156用户1分钟前提交了咨询
    171****8155用户4分钟前提交了咨询
    160****1382用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****5308用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****8444用户3分钟前提交了咨询
    161****5877用户2分钟前提交了咨询
    138****7130用户2分钟前提交了咨询
    130****1635用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****1015用户3分钟前提交了咨询
    135****6387用户4分钟前提交了咨询
    177****5354用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****2104用户4分钟前提交了咨询
    137****6465用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****5582用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
徐州178****1803用户2分钟前已获取解答
宿迁156****9548用户3分钟前已获取解答
苏州152****2946用户1分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****1488用户4分钟前已提交咨询
盐城177****5856用户4分钟前已获取解答
徐州135****6712用户1分钟前已提交咨询
苏州134****1683用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1467用户3分钟前已提交咨询
南京135****5557用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换