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2024保胎假国家规定多少天休息

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于保胎假的期限问题,需依据具体的实际状况而定。
严格执行国家计划生育政策的前提下,若女性职员因怀孕经医师开具证明须进行保胎休息,那么,此种情况下的保胎休息时间,应根据本单位所实施的相关疾病待遇规定来处理。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第8条
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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2024怎么休保胎假
1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。2、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。
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劳动纠纷
年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
二胎产假多少天2024新规定?
二胎产假是98天,法律上明确规定了产假的时间天数,但不同地区由于经济发展水平的不同,所以认定的产假时间是不一样的,当事人可以咨询当地的计划生育管理部门来进行合法的认定。
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劳动纠纷
二胎产假多少天2024新规定
女职工二胎产假是享受98天的产假。不管是一胎还是二胎,只要是单胎的话,那么产假都是98天,如果遇到难产或者是多胞胎的情况下,那么产假还可以增加15天。女职工依法享有产假,在此期间用人单位不能够可靠或者是辞退女职工。
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诉讼仲裁
2024年五一休息五天吗?
今年五一休息五天,但法定假只有一天,其余四天为周末的调休,所以在涉及到加班工资的计算上,还需要由用人单位来进行合法的认定,并支付规定标准的工资待遇,拒不支付加班工资的可以申请仲裁。
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