用人单位需要提前多少天告知不续签
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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针对用人企业未能与劳动者进行续约的情况，根据相关法律法规的要求，用人企业无需在正式终止或解除合同时提前通知该劳动者。
但是，单位必须在劳动合同的解除或终止日期后的七个工作日内，向劳动者开具有关解除或终止劳动关系的有效凭证；
同时，也应在十五个工作日之内，协助劳动者完成个人档案及社会保险关系的转移手续。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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