在进入单位之前领证,,可以休婚假吗
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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敬告阁下，在您进入某项职场责任之前，享有婚假的机会并不存在。
须知，婚假乃是为已被雇佣于某特定工作岗位且正式登记结为夫妻的劳动者所设定的法定假期，目的在于确保他们能够享受原薪资标准的休息日。
然而，在您开始职业生涯之前，您仅作为一名自由人身份存在，领取了结婚证书后，并无资格享受婚假福利。
若您因筹备婚礼事宜需要请假，则无法享受到工资照常发放的待遇。
值得注意的是，我国的婚假可划分为两大类别，即普通婚假与晚婚假。
- 法律依据
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
民法典规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。
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