怎么证明加班
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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在证明是否存在加班这一事项上，可以提供以下五种类型的证据：
首先是雇佣合同中明确约定了存在加班情况的相关条款；
其次是用人单位予以确认；
再者为录音录像等形式的视听资料；
此外还包括短信、微信、电子邮件等形式的电子数据；
最后则是与企业有关的考勤记录和薪资单据等能够直接反映出企业存在加班行为的事实凭证。
值得格外注意的是，以上列举的每一类证据都需要具备与企业之间的紧密关联性，才能被视为具有法律效力的证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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怎么证明加班加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
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怎么证明加班
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怎么举证证明被加班
对于加班费的举证事项，劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供，用人单位不提供的，才能由其承担不利后果。
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[律师回复] 如果他是原告申请撤诉很快，一天就好，如果是被告就要和原告协商，原告是否愿意撤诉了，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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清明加班哪天算加班费
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