试用期赔偿金是2倍吗

在劳动合同期限三个月及以上但不满一年时，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年时，不得超过两个月；三年以上或无固定期限时，不得超过六个月。 因此，两年期劳动合同的试用期上限为两个月。 这一规定旨在保障劳动者权益，规范用人单位行为，促进劳动关系和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2年合同试用期由单位确定，但是不得超过两个月。法律关于试用期的规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。