2年合同试用期多久
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解答
- 不得超过两个月。
- 律师解析
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2年合同试用期由单位确定，但是不得超过两个月。
法律关于试用期的规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2年合同试用期多久在劳动合同期限三个月及以上但不满一年时，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年时，不得超过两个月；三年以上或无固定期限时，不得超过六个月。 因此，两年期劳动合同的试用期上限为两个月。 这一规定旨在保障劳动者权益，规范用人单位行为，促进劳动关系和谐稳定。
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