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法定节假日算不算出勤天数

最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
国家法定节假日期间并不计算为实际出勤天数,劳动者享有休息权利。
然而,若企业在此类假期中仍需员工工作并为之发放薪资时,应依照法律规定,向劳动者支付高于正常工作日至少三倍的加班报酬。
根据我国现行法规,全体公民均可享受的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日算不算出勤天数
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有法定节假日的应出勤天数怎么计算?
有法定节假日的应出勤天数的计算应当抛出法定节假日的天数进行计算。在我们的工作生活中,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果用人单位要求法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
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婚姻家庭
取保候审日子不好过怎么办
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,被告人或犯罪嫌疑人仍然享有与日常生活相适应的权利,但是必须严格遵守取保候审所规定的各项义务,包括不能擅自离开发动机所辖地区等等。倘若在这一法律程序中,因必要原因需暂时离开发动机所辖地区,当事人必须事先向有关司法机构提出申请,并且获得批准后方可实施。
此外,若被告人或犯罪嫌疑人被指控的罪行较为严重,那么他们可能会面临被禁止出境等更为严厉的限制。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人必须严格遵守以下各项规定:不得擅自离开指定的居住地或者指定的区域;不得与案件的相关人员进行私下接触;必须按照规定的时间准时到达接受调查、审判的场所;不得销毁、篡改证据,也不得与他人串通作弊;不得以任何方式对证人施加威胁、贿赂、恐吓;以及不得从事侦查机关认为对于案件情况具有重大影响的其他活动。同样,依据《中华人民共和国刑法》的规定,被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人还应遵守采取监视居住和限制出境等强制措施的规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
取保候审的人应当遵守下列规定:
不得离开指定的居住地或者指定的区域;
不得接触案件有关人员;
按时到达接受调查、审判的场所;
不得毁灭、伪造证据,不得串通作假;
不得以任何形式威胁、贿赂、恐吓证人;
不得从事侦查机关认为对于案件情况有重要影响的其他活动。
《刑法》第八十五条
取保候审的人,应当遵守采取监视居住和限制出境等强制措施的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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法定假日工资怎么算实际出勤天数?
法定假日工资算实际出勤天数的方式是:根据劳动者的加班的天数来计算,此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中,入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额的认定有何规定
[律师回复] 解析:
若该行为涉及到钱财数额在五千元至一万元之间,则属于数额较大范畴,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚;若涉及钱财数额超过十万元,即构成数额巨大之嫌,需承担5年以上的有期徒刑惩罚,且可能被临时查封其财产。此类犯罪的行为人往往是公司、企业或其他相关单位的员工,他们具有非法占有他人财产的意图。若涉及到国家公务人员有类似行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份信息。
同时,还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务便利获取的证据材料。
此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退回,仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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新刑法挪用资金罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,若行为人擅自挪用所在机构或公司的流动资金,且金额在1万元至3万元之间,则会被视为"数额较大"。同样,如果这些公司、企业或者其他单位的雇员利用其职务的便利条件,将本单位的资金据为己有或者借给他人,那么只要涉及以下任何一种情况,就应当被认定为犯罪并予以追究刑事责任:
(一)行为人挪用本单位资金的数额在1万元至3万元以上,并且已经超过了三个月仍未归还;
(二)行为人挪用本单位资金的数额在1万元至3万元以上,并且将这笔资金用于了营利性活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
法定节假日是否算工资天数
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法定节假日是否算工资天数相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
法定节假日天数有多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日有:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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合同诈骗罪的数额较大认定有几种
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪中“数额较大”之规定,可依据以下标准进行判断:
首先,若行为人是个人诈骗公私财产,金额则需达到人民币5000元至上年度人均收入两倍;
其次,若诈骗行为是由单位中的领导干部或其他直接责任人以单位集体名义实施的,且诈骗所得的款项均为单位所有,那么该类情况下,被害单位的诈骗犯罪数额将会被核定为人民币5万元至上年度人均收入的二十倍之间。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
洗钱罪50万量刑标准数额是多少
[律师回复] 解析:
对于涉及洗钱行为且金额达到五十万元人民币的犯罪,其处罚标准通常是五年以下有期徒刑或拘留,同时还要处以洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚款;若情节更为严重者,将被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要处以洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
抢劫罪的入刑数额是多少
[律师回复] 解析:
首先,关于抢劫罪的量刑标准金额问题,倘若抢劫数额达到1000元人民币的程度,那么司法机关可以依据此数字,向上浮动三个月的时间来确定基准刑期;如果抢劫数额超出了这个标准,且每多出150元到250元不等的额度,就可以在基准刑期中相应地增加一个月作为刑期增幅;
至于抢劫数额超过1万元的情况,则可根据每次增加1500至2500元的额度,进行一次性刑期调整。
其次,对于抢劫罪这一犯罪类型的构成条件,主要包括以下几个部分:
首先,抢劫罪所侵害的客体主要为公私财物的所有权以及相关民众的人身权利;
其次,从客观角度来看,抢劫罪的表现形式主要体现为行为人对公私财产的所有者、保管者或守护者采取当面行使暴力手段、威胁恐吓或是采取其他对人身进行强制的方式,最终实现强夺公私财物的行为;
再者,抢劫罪的参与者一般以普通人为主体,即只要年满14岁并且具备刑事责任能力的自然人,都能够成为该罪行的实施者;
最后,从主观层面上讲,抢劫罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需要怀揣着非法占有公私财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
受贿罪量刑情节认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的量刑准则如下:倘若受贿金额数量庞大或具有其他较严重情节的情况下,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需面临罚金的惩罚。
此外,在受贿金额相当巨大或存在其他极其严重情节的情况下,则应予以三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时需缴纳罚金或没收全部财产作为附加刑罚;当然,这其中也包括了法定的其他量刑情节。对于那些触犯受贿罪行的人,我们会依据其所涉及的受贿金额以及具体情节,按照我国刑法典第三百八十三条的相关规定进行相应的处罚。而对于那些以索取贿赂为手段的犯罪行为,我们将会给予更严格的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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