现在好多工地都没有签署劳动合同违法吗
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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若员工在入职至新的用人单位之际未能签订劳动合同，将是违法行为。
因为只有通过签订劳动合同，才能确保自身劳动关系的合法权益得以维护。
倘若未能在规定时间内签署该合同，雇主仍有机会侵犯您应有的权利。
按照相关规定，用人单位须在使用员工的第一天起算一个月之内，立即签订书面劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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