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保险纠纷仲裁后能否起诉

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于您与所在用人单位因工伤待遇产生的纷争,我们强烈建议您先行启动劳动仲裁程序,若对于最终仲裁裁决仍存在异议,可在规定期限内依法提起诉讼。若是对此前社会保障局所作出的工伤保险待遇决定持有异议,您有权向同级人民政府或上一级社会保障局提出行政复议申请,或者直接选择通过行政诉讼途径解决争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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合同纠纷可否仲裁处理?
可以申请仲裁处理。发生合同纠纷,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决,当事人选择仲裁的方式处理,可以向当地的仲裁委员会提出仲裁的申请,仲裁机构会根据当事人提出的请求和事实、理由作出裁定。
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诉讼仲裁
发生拆迁纠纷能否仲裁?
发生拆迁纠纷不一定可以采取仲裁的方式处理,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。对于已经采取了仲裁方式处理的,不能再就同一个纠纷向法院起诉。
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征地拆迁
老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁
老工伤保险待遇纠纷也可申请劳动仲裁,具体要看工伤待遇纠纷是和公司还是和当地的社保机构。和社保机构之间引发的争议是直接通过行政复议或者行政诉讼解决,如果用人单位对老工伤员工不负责任的话是先申请劳动仲裁,不过老工伤的保险待遇要根据本省的规定。
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工伤赔偿
补缴社会保险纠纷是否可以申请劳动仲裁
补缴社会保险纠纷是可以通过劳动仲裁处理的,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位和劳动者因为社会保险发生的争议,属于劳动仲裁机构的管辖范围。但申请劳动仲裁是有时效限制的,一般是一年。
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工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉?
工伤保险待遇纠纷是必须要先进行仲裁,对仲裁的结果不满意了之后才能向法院起诉解决,在提起诉讼时就需要先提交起诉决,再者就是相关的证明材料,只有符合条件法院才会受理自己的诉求。
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