律图审稿专业委员会3轮严审

没底薪忘打卡罚150元合理吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
遗漏打卡导致薪资扣除的行为显然是违法的。
当员工正常出席工作岗位时,因遗忘而未能打卡,且并未对所在单位带来任何经济上或其他方面的损害,那么企业应该根据其内部规定进行相应的纪律处罚,而非直接扣除该名职工的薪酬。
此类将遗漏打卡视为经济惩罚,进而实质性缩减劳动者应得收入的做法,严重侵害了劳动者的合法权益,因此,这名员工完全有理由向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出申诉与投诉。
法律依据
《劳动法》第五十条
劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
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底薪1500元加班费如何计算?
底薪1500元加班费的计算是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算。节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×200%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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劳动纠纷
盗窃150元怎样处罚?
盗窃150元怎样处罚,应当是根据是否构成盗窃罪来处理。比如说多次盗窃的,那么将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来处罚。没有构成犯罪的情况之下,那么将会对此按照《治安管理处罚法》进行处罚的。
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刑事辩护
帮信罪150元判多久?
帮信罪150元判三年以下的有期徒刑或者是判处拘役,帮助他人从事的信息网络犯罪,如果是达到一定程度的话,就是按照上述的标准来进行处罚的。帮信罪150元判多久,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
盗窃150元会拘留吗
通常情况下,处以五日以上十日以下拘留,并可处以五百元以下罚款;情节严重者,处以十日以上十五日以下拘留,并可处以一千元以下罚款。盗窃罪量刑的考虑因素:1、盗窃的物品价值;2、犯罪手段;3、犯罪前科;4、犯罪动机;5、悔过态度。若是对盗窃150元会拘留吗有疑问的,参考下文。
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诉讼仲裁
盗窃150元会拘留吗
盗窃涉案金额150元,是否拘留需综合考虑。通常,这种小额涉案一般不会被刑事处罚,但可能会被治安处罚。是否拘留,要根据具体情况,比如犯罪动机、有没有前科等等,要全面评估。所以,不能光看金额,得综合各种因素考虑。
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