刑事责任年龄阶段是如何划分的

[律师回复] 您好，我想问一下签订合同了吗？

[律师回复] 您好，停车费定价的权限和具体执行机构因停车场所属类型和地域而有所差异。

[律师回复] 您好，最好方式协商还款。

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠资深婚姻专项律师，可以与我联系进行详细沟通咨询。

[律师回复] 你这去人社局咨询啊，来律师平台咨询什么鬼

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 发生了工伤具体情况电话沟通

[律师回复] 汽车可能承担更多的责任

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 与不满14周岁的发生关系，无论自愿与否，都涉嫌强奸罪

[律师回复] 你好，要根据签订的租赁合同约定来判定能否有赔偿。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗失物品或埋葬物擅自据为已有，且数额较大，并拒绝归还的犯罪行为。
该犯罪的实施者为一般主体，凡年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可以成为此罪的犯罪分子。
从主观上判断，该罪行必须源于犯罪分子的故意心理，即明确知晓属于他人交付给自己保管的财产、遗失物品或埋葬物，却仍然非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在双方签订的租赁合同中，若其中的任何一方在未经对方同意的情况下单方面地选择终止合同，那么这种行为将被视为一种违约行为。
根据法律规定，该违约方必须为其不当行为承担相应的法律后果，即承担因违约而给出租方带来的经济损失和其他不利影响。
具体而言，该违约方需要赔偿出租方因违约行为所遭受的全部实际损失以及合同履行完毕之后，出租方原本有机会获取的潜在经济利益。
然而，在此过程当中，相关部门明确规定，违约一方所支付的赔偿金额不得超出其在签订合同时已经预见或理应能够预见到的违约行为可能会对出租方造成的最大损失。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
道路纠纷中，对于行人穿越公路时受伤事故责任的判定，须依据具体实际情况作出判断，此类判决必须经过交警部门的确认与判定方可得出结论。
一般可将其划分为以下两大类：
第一类是机动车方承担全部责任，行人不负任何责任；
第二类则是机动车方负主要责任，行人负次要责任。
具体的责任分配应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人；
行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当在主题公园内经历意外伤害不幸事故之时，责任自然而然地会被归咎于公园内游乐设备的运营商。
对于那些银行、重大商场以及各种各样的娱乐场所等公众场合的经营者而言，他们无可辩驳地负有保护访客及客户人身与财产安全的法律义务。
在这个背景下，这些商业实体的管理人员，作为监管者，应当坚决排除或者最大程度地抑制其运营环境中可能存在的各类安全隐患，从而防止对来往顾客造成潜在的伤害。
如果这类商业管理人员未能采取任何有效措施去消除可能存在的潜在风险，甚至有意纵容这些风险持续存在，进而导致了他人合法权益的损失，那么，毫无疑问，他们将必须承担起相应的民事侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依照我国现行且合法有效的相关法律规定，企业雇佣的员工中，男性劳动力应达到年满六十周岁才能依法申请办理退休手续；
而对于女性员工而言，其退休年龄则需满足年满五十周岁的条件。
然而，对于女性管理人员来说，她们需要等到年满五十五周岁时才能够依法申请退休。
值得注意的是，上述条款并未对劳动者的最长工作年限做出明确规定。
然而，在实际操作过程中，无论是用人单位还是受聘劳动者都必须按照相关规定缴纳社会保险费用，并且缴费期限可以根据个人的工作时间进行相应的延续和补充。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第四十九条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第十一条
十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以己的劳动收入为主要生活源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
通常情况下，建议在刑事调查阶段尽早申请取保候审。
当某个犯罪嫌疑人身陷囹圄，处于被拘留状态且尚未被实施逮捕之时，该人本人或其近亲属便有权向承办案件的司法机关提交关于申请取保候审的请求。
而在犯罪嫌疑人遭受到逮捕的情况下，其本人或经由其家庭成员所委托的辩护律师则有权利代为申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。