劳动仲裁后怎么赔偿
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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关于劳动仲裁赔偿标准，依据现行法律规定，经济补偿金应当按照劳动者在当前雇主处服务年限来确定，每满一年则需向劳动者支付一个月的薪资作为补偿金额。
若服务期限在六个月以上但不足一年，那么将视为一年进行计算；
而如果服务期限未达到六个月，则需向劳动者支付半个月的薪资作为经济补偿。
此外，对于那些月工资高于雇主所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准应按照该地区职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其获得经济补偿的年限最高不得超过十二年。
在此需要特别指出的是，这里所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动仲裁后有赔偿金吗劳动仲裁赔偿方面规定明确，企业因违规解除员工合同需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。其他违反劳动法规的行为也需按国家规定或实际损害程度承担责任。劳动争议仲裁申请流程包括提交书面仲裁申请和相关证据材料，仲裁机构将依法作出公正裁决。时效期限为一年，可因特定事件中断并重新计算。
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怀孕后劳动仲裁怎么赔偿怀孕女职工遭遇解雇，其赔偿标准依据《劳动法》规定： 根据在单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。月工资指解雇前十二个月平均工资。
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劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。
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劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗？根据我国现今的法律规定来看，劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方，如果是自己认为劳动仲裁不合理的话，最有效的方法是可以向法院进行起诉，由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
仲裁
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劳动仲裁裁决后怎么赔偿收到劳动仲裁裁决书以后应该按照仲裁裁决书的内容支付赔偿金，在我国，劳动仲裁裁决书也是一裁终局，如果当事人没有在规定的时间内支付赔偿金，另一方可以向人民法院申请强制执行。另一方对仲裁裁决有争议的，可以在15天内向法院起诉。
仲裁
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劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。
劳动仲裁
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劳动仲裁后怎么赔偿
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劳动仲裁裁决后怎么赔偿
收到劳动仲裁裁决书以后应该按照仲裁裁决书的内容支付赔偿金，在我国，劳动仲裁裁决书也是一裁终局，如果当事人没有在规定的时间内支付赔偿金，另一方可以向人民法院申请强制执行。另一方对仲裁裁决有争议的，可以在15天内向法院起诉。
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诉讼仲裁有个劳动仲裁官司，8 月初开庭，需要一名律师，试用期 3 个月，不给转正，试用期工资 800，没签合同
[律师回复] 描述下基本情况，你是单位方还是劳动者？
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快速解决“劳动纠纷”问题
段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗？
根据我国现今的法律规定来看，劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方，如果是自己认为劳动仲裁不合理的话，最有效的方法是可以向法院进行起诉，由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
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诉讼仲裁盗窃罪一般是判决还是裁定
[律师回复] 解析：
在当事人因实施盗窃行为达到了警方立案的规定标准之际，他将首先面临公安部门的拘留措施。在这种情况下，公安机关很可能依据其涉及盗窃的犯罪嫌疑，决定对其进行逮捕。
然而，值得注意的是，这只是一种怀疑性质的逮捕，仍然处于嫌疑人阶段，尚未最终形成定罪事实。在案件审理过程中，公安机关不能直接对当事人进行定罪量刑。唯有等待法院的全面审理和裁决，才能正式确定一个人是否构成了盗窃罪。因此，必须指出，盗窃罪的判定是由法院依法作出的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在当事人因实施盗窃行为达到了警方立案的规定标准之际，他将首先面临公安部门的拘留措施。在这种情况下，公安机关很可能依据其涉及盗窃的犯罪嫌疑，决定对其进行逮捕。
然而，值得注意的是，这只是一种怀疑性质的逮捕，仍然处于嫌疑人阶段，尚未最终形成定罪事实。在案件审理过程中，公安机关不能直接对当事人进行定罪量刑。唯有等待法院的全面审理和裁决，才能正式确定一个人是否构成了盗窃罪。因此，必须指出，盗窃罪的判定是由法院依法作出的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动仲裁后多久出裁决？
劳动仲裁后通常是需要一个半月的时间才会裁决结案的，就算案子的情况特别复杂而需要劳动局深入调查和基于双方足够的时间准备证据等，此时才会延长到两个月的时间并给出裁决，设定这个时间限制也是为了尽快地给受到损害的劳动者一个交代。
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诉讼仲裁
