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2024年满60岁社保能补交吗

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当参加基本养老保险并达到法定退休年龄(即60周岁)的参保者,只需正常缴纳15年期限即可每月定期领取养老金
然而,若缴费期限尚未达到15年,则可选择进行一次性补缴以满足15年的要求,进而开始按月领取养老金;
或者将其转移至新型农村合作医疗制度或城乡居民养老保险体系中,根据相关规定享受相应的养老保险待遇。
然而,对于从未办理过职工养老保险的人士而言,尽管已达到法定退休年龄,但由于社保法规的限制,他们无法再次申请办理职工养老保险,更无法进行一次性补缴。
在这种情况下,若曾有过工作经历且实际工作年限已超过15年,但因用人单位未依法缴纳养老保险而未能顺利退休,那么便可通过法律途径维护自身权益,待法院判决后,由用人单位负责补缴养老保险。
只要累计缴费年限达到15年,仍可成功办理退休手续,并按月领取养老金。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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满60岁公司辞退有何补偿?
一般用人单位辞退满60岁职工是不需要付补偿金的,因为我国法律规定的男性的退休年龄就是60周岁,在已经到法定退休年龄并且开始享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同是自动终止的。
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劳动纠纷
火化证要满60岁才能领取补贴吗?
根据有关规定,办理遗属补贴是需要火化证,但是并不一定非要年满60周岁,火化证是在领取丧葬费、死亡抚恤金等必须提供的证件,如果死亡后其直系亲属无生活来源,符合年满60周岁或完全丧失劳动能力条件之一,都可以申请领取。
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婚姻家庭
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?
劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。
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劳动纠纷
60岁社保补缴新政策包括什么内容?
根据国家相关的法律政策,新政策规定60岁以上的老人在补缴社保时是不可以一次性缴纳社保的。只要在60周岁以下都还可以购买,你59的时候你可以一次性购买,但是过了60周岁就不行了。
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劳动纠纷
满60岁农村养老金多少
在农村满60周岁以后,每个月可以领到多少钱的养老金并不是法律统一规定的,无论是新农合还是城镇职工养老保险,整体程度上来讲实行的都是多缴多得,在农村,退休金的计算方法是个人账户养老金加基础养老金,其中,个人账户养老金和当事人的缴费年限有关。
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