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拖欠民工工资法律处罚条例有哪些

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于未能及时缴发农民工薪资的行为,法律规定应由当地劳动行政管理部门责成相关责任方在指定期限内全额支付所拖欠的劳动者劳动报酬、加班费或其他相应经济补偿。
若在此期间内上述劳动力待遇仍低于当地政府设定的最低工资标准,应对不足金额予以补足;
如未按期履行支付义务,则需按照拖欠金额的50%至100%的比例,额外向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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恶意拖欠农民工工资处罚方法?
转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资最新处罚规定?
对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保其按时足额拿到工资。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资罪
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
洗钱罪最新判罚金标准是多少
[律师回复] 解析:
对于此等犯罪行为,最高可判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应金额的罚款,罚金的具体额度为洗钱总额的百分之五至百分之二十之间;情节特别恶劣者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑,以及与之对应的罚金,罚金的额度同样为洗钱总额的百分之五至百分之二十之间。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事追究,刑期在五年以下有期徒刑或拘役之间。
法律依据:
《刑法》第一百九十条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;

(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
律图阳江
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快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪的主观条件有哪些
[律师回复] 解析:
构成袭警罪的基本要素主要有以下几个方面,分别是:
首先,犯罪主体的认定需要考虑为一般自然人;
其次,在主观意识层面上,施害者需具有明确的蓄意犯意;
再者,该犯罪行为倾向于对人民警察正常的执法监管工作构成侵害;
最后,客观上需要注意到的内容是,犯罪分子必须通过使用暴力或威胁手段来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责,并导致了严重的不良后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图绥化
律图绥化
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洗钱罪要罚多少钱才判刑
[律师回复] 解析:
依照法律法规,洗钱犯罪属于行为犯,而非结果犯。无论是谁,只要他/她实施了洗钱行为,都必须承担相应的刑事责任。
然而,如果情节严重,其数额标准则为洗钱金额超过50万元人民币。在此情况下,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚,同时还需缴纳洗钱金额的百分之五至百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图武威
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拖欠农民工工资找谁?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一般处多少罚金
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规的规定,对于涉及危险驾驶的案件,其罚款金额至少应为人民币一千元以上。
2、在处理此类案件时,人民法院应根据具体的犯罪情节,诸如违法所得数额、造成损失的大小等因素进行全面考虑,同时兼顾罪犯缴纳罚款的实际能力和经济状况,依法对其作出实际可行的罚款判决。
3、若刑法并未设定罚金数额标准,那么在对被告人判处罚金时,其最低数额也必须大于等于人民币一千元。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图十堰
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帮信罪开庭交完罚款怎么处理
[律师回复] 解析:
罚金乃是法院依法律程序对犯罪者施加的一种刑罚措施,其目的在于令罪犯向国家缴纳特定数量的金钱作为惩罚。作为财产刑的一环,罚金在中华人民共和国刑法的制度体系内被视为一种附加刑。
然而,即使罪犯已经缴纳了罚金,仍有可能面临监禁的命运,这主要取决于他们所涉及的罪行以及犯罪情节的严重程度。
关于帮信罪的构成要素,首先需要明确的是,该罪的犯罪主体为一般的自然人或法人。
其次,从主观层面来看,帮信罪的成立必须基于犯罪者明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的事实。
再次,该罪的犯罪客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,从客观角度出发,帮信罪的表现形式为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供支持,且情节严重者将受到法律制裁。
至于何谓“情节严重”,以下七点可供参考:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内有过因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚的经历,之后又再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他符合情节严重标准的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图十堰
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拖欠农民工工资找谁
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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