深圳的社保最低缴费基数是多少
- 律师解析
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1.社保缴费基数设定在了60％至300％之间，而许多企业单位均是按照所在地区的法定最低缴存标准来执行这一操作，即以60％作为基准。
2.部分单位则会根据前一年度该地区的社会平均月薪水平来予以确定，随后将其与所采取的缴费比率相乘得出最终结果。
同时，亦存在另一部分企业是按照劳动者在上一年度的月均工资水平来作为依据进行相应计算的情况。
3.若普通员工的收入超过前一年度本地区职工月均工资的300％时，他们便可能会选择以300％作为社保缴费基数；
反之，如若其收入低于前一年度本地区职工月均工资的60％，那么他们将会选择以60％作为社保缴费基数。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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深圳的社保最低缴费基数是多少
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深圳社保缴费最低基数是多少
关于社会保险最低缴费基数，规定如下：员工薪资若未达到上一年度所在省份及城市在岗职工月均工资的60%，则以此值为缴费基数。这一规定确保了社会保险费用的合理性与公平性。缴费基数的确定是根据员工个人薪资总额的比例来计算的，确保了社会保险制度的可持续性和公平性。这一制度设计旨在保护员工权益，同时也为企业提供了稳定的社会保障环境。
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1.养老保险最低缴费基数为最低工资2360元。
2.医疗保险第一档缴费基数为深圳上一年在岗职工月平均工资12964元的60%，二、三档为12964元。
3.生育保险最低缴费标准同最低工资2360元。
4.失业保险以最低工资2360元为缴纳基数。
5.工伤保险缴费根据参保企业或雇主全体员工工资总额确定。
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深圳市现行社会保险缴费基数标准根据险种不同有所差异。养老保险缴费基数为员工上个月工资总额，需在全省从业人员平均月收入三倍与最低工资标准之间；生育保险和工伤保险缴费基数也有相应规定，需遵守最高和最低限额。
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深圳社保最低缴费基数通常为该地区上一年度职工月平均工资的60%。部分单位根据前一年度社会平均月薪或员工上一年度月均工资确定基数，但不得低于60%或高于300%的法定范围。超过或低于此范围的，按相应比例计算。
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