律图审稿专业委员会3轮严审

追索劳动报酬直接起诉提供哪些资料

最新修订 | 2024-05-09
1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在劳动者向法院主张其所在企业未能按照约定支付薪资之时,他/她需精心筹备以下各项材料以便更好地保障自己的权益:
首先,必须撰写起诉状以明确诉讼请求及理由;
其次,提供足以证明原告主体资格之相关材料,具体而言,针对自然人需递交其身份证明复印件(如身份证或户口簿复印件),而如果是法人或其他组织则应提交其经营主体登记资料,例如最近三个月之内的工商注册资料或者社团法人登记证书,同时还须附上法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
第三,若有代理人代为提起诉讼,则需提交原告的授权委托书,其中,公民代理者需同时提交个人身份证复印件,而律师代理者则需提交律师事务所的公函以及律师执业证件的复印件。
最后,为了证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的真实存在,原告需提供相关证据,如劳动合同工资单等。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

常州188****4811用户3分钟前已获取解答
宿迁188****8001用户2分钟前已获取解答
镇江152****4265用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125630人选择咨询律师
6313位律师在线平均3分钟响应99%好评
追索劳动报酬直接起诉提供哪些资料
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****7782用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****8221用户3分钟前提交了咨询
    168****8401用户4分钟前提交了咨询
    174****6521用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****0314用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 147****3461用户4分钟前提交了咨询
    168****2552用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****0505用户3分钟前提交了咨询
    155****8028用户4分钟前提交了咨询
    167****0747用户2分钟前提交了咨询
    130****1071用户4分钟前提交了咨询
    136****2461用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****2784用户4分钟前提交了咨询
    168****1816用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****2435用户4分钟前提交了咨询
    166****8467用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****6656用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****0685用户4分钟前提交了咨询
    144****5232用户3分钟前提交了咨询
    137****2115用户4分钟前提交了咨询
    175****3021用户3分钟前提交了咨询
    135****8834用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****8213用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****4001用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****2584用户4分钟前提交了咨询
    166****7132用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****4233用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****5274用户3分钟前提交了咨询
    141****1788用户3分钟前提交了咨询
    153****7125用户2分钟前提交了咨询
    135****8165用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****0848用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1215用户1分钟前提交了咨询
    178****7851用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4131用户1分钟前提交了咨询
    144****1648用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****6041用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****4507用户3分钟前提交了咨询
    134****3041用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****7741用户1分钟前提交了咨询
    152****1826用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****0011用户1分钟前提交了咨询
    157****3128用户3分钟前提交了咨询
    162****4254用户4分钟前提交了咨询
    174****3331用户1分钟前提交了咨询
    171****7088用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****0630用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1226用户1分钟前提交了咨询
    143****6014用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****2070用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
连云港177****9534用户4分钟前已获取解答
苏州134****1931用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8592用户2分钟前已获取解答
追索劳动报酬时效是多久,能直接起诉吗?
在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理。
10w+浏览
湖南省职务侵占罪的立案追诉标准是什么
[律师回复] 解析:
1、关于职位侵占罪案件的立案基准线,根据相关法律法规定义,职位侵占所包含的财产总体价值需要达到60,000元以上方能构成此项犯罪行为。职位侵占罪,是指公司、企业以及其他各种合法社会团体中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且数额较大的违法行为。
2、侵占罪,则是指那些以非法占有为主要目的,通过实施将原本由他人代为保管的财物、被遗忘的物品或者被掩埋的物品非法占为己有的行为,且数额较大,并且拒绝归还给原主人,从而触犯了刑法并构成的犯罪。本罪所侵犯的直接客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、被遗忘的物品以及被掩埋的物品。其中,所谓“他人交给自己保管的财物”,是指通过他人的委托、依照契约或者相关规定而为他人收藏、管理的财物;而所谓“他人的遗忘物”,则是指由于个人的疏忽大意,本应携带但最终遗忘未带的财物,例如购物时将物品遗留在柜台上,去别人家做客时将物品遗忘在主人家中,搭乘出租车时将财物遗忘在车内等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
追索劳动报酬管辖
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
10w+浏览
追索劳动报酬如何举证
追索劳动报酬举证方式:1、追索劳动报酬的举证内容。2、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容。
10w+浏览
怎么判定对方敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
敲诈勒索的定义与认定标准如下所述:
首先,该犯罪行为所侵犯的法益多元而复杂,涵盖了公共或私人财产所有权以及公民个人的人身权利或其他合法权益。
其次,从客观方面来看,它具体表现为运用恐吓、要挟、胁迫等手段,逼迫受害人交出数量较少的财产。这些手段包括但不限于以加害于受害人及其直系血亲的方式进行恐嚇,或是公开揭露受害人的隐私及不当行为、恶意损害其声誉,乃至利用受害人的困境进行威逼等。最终,促使受害人被迫交付财物的原因,皆源自行凶者采取的恐吓、要挟或胁迫方式,导致受害人陷入心理恐惧,从而不得不交付财物。
值得注意的是,这类恐吓、要挟或胁迫的言辞并不需要具备法律上的违法性。威胁的方式可以是明确表达,也可以是隐晦暗示;可以通过口头言语、书面文字,甚至肢体动作来实现;既可以直接告知受害人,也可以通过第三方传达给受害人。
最后,从主观方面看,这种行为必须是故意为之,并且行凶者具有非法占有他人财物的意图。
关于敲诈勒索的处罚,根据不同情况,可分为以下两种情况:
首先,若尚未达到犯罪程度,则应处以五天至十天的行政拘留,同时可附加处罚款最高至五百元人民币不等;若情节较为严重,则需处以十天至十五天的行政拘留,同样可附加处罚款最低至一千元人民币不等。
至于构成敲诈勒索罪的情形,对被告人可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;如犯罪金额巨大或者另有其他严重情节,量刑幅度将升至三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若犯罪数额特别巨大或者另有其他特别严重情节,则可能面临十年以上有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图浙江
律图浙江
3.1w浏览
追索劳动报酬诉讼费是多少
诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
10w+浏览
敲诈勒索罪律师诉讼费多少
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪案件聘请律师提供辩护服务,我们为您分为两种方式,分别为计件收费以及按时收费两种模式。以下详细阐述了相关的费用收取标准:
1、计件收费标准
(1)调查取证阶段:每件收费2000至6000人民币不等。
(2)审查起诉环节:每件收费6000至16000人民币不等。
(3)审判期间:每件收费6000至33000人民币不等。对于刑事自诉案件或者作为被害人委托代理人的情况,同样按照以上标准进行支付费用。
对于那些因为案件地理位置的偏远性或者时空跨度较大,属于集团犯罪或者其他重大、复杂案情的刑事案件,我们可以在不超过规定标准1.5倍的范围内与客户协商确定具体的收费标准。
2、按时收费标准
每小时收费200至3000人民币不等。
3、收费标准的上下浮动幅度
上述收费标准允许有20%的上下浮动空间。
4、收费标准及比例的适用范围
以上收费标准和比例仅适用于代理诉讼案件的一个审级或者仲裁案件。如果没有代理一审就直接代理二审的案件,则按照一审的标准来收取费用;曾经代理过一审又再次代理二审的案件,或者曾经代理过一审或者二审,然后再代理发回重审、再审申请或者确定再审案件的,都将按照一审标准减半收费;涉及到仲裁的案件,如果曾经代理过仲裁,那么在诉讼的一审或者二审阶段,都将按照仲裁的标准减半收费。执行案件也将按照一个审级来收取费用。
5、刑事附带民事案件的收费标准
对于刑事附带民事案件,其中的民事部分将按照一审标准减半收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
律图玉林
律图玉林
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
追索劳动报酬纠纷中怎么举证
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。2、职工的工资奖金情况。3、职工伤势鉴定及医疗费单据。
8.2w浏览
帮信罪要提供什么信息
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于那些明知他人在利用信息网络实施犯罪活动,而仍然采取以下六种行为之一者,将被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。这六种行为具体如下:
1、为犯罪分子提供互联网的接入服务;
2、提供服务器的托管服务;
3、提供网络存储空间;
4、提供通讯传输等技术支持;
5、提供广告推广方面的协助;
6、提供支付结算方面的辅助性工作。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
律图曲靖
律图曲靖
3.8w浏览
敲诈勒索罪被判刑几年
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规,对于犯有敲诈勒索罪行的罪犯,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需要承担相应的罚金责任。在特定情况下,如果犯罪金额巨大或是涉及到其他严重情节,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚。
2、敲诈勒索罪,是指行为人以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟等手段,强行向受害者索取公私财物的违法行为。
值得注意的是,索要财物并不必然构成敲诈勒索罪,只有在行为人具有非法占有的主观意图时才会构成此罪。
根据相关法律规定,敲诈勒索公私财物,且数额较大或者存在多次敲诈勒索行为的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需承担罚金责任;若犯罪金额巨大或者涉及其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚,并且还需承担罚金责任;而当犯罪金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金责任。
至于是否能够判处缓刑,这与所犯罪名本身并无直接关联性,只要满足了法定的条件,便可依法判处缓刑。
然而,对于涉嫌敲诈勒索罪的罪犯而言,只要其犯罪金额尚未达到巨大的程度,那么就有可能获得缓刑的判决。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的犯罪金额,即视为数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图巴中
律图巴中
4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应