适应期辞退可以申请赔偿吗

直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。

被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的，这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请，从而也应该要由单位来进行填写；在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由，这样才不会承担法律的责任。

口头辞退的，如果劳动者不存在过错的，可以直接向用人单位要求支付经济补偿金，但如果是属于劳动者的过错被辞退的，则无法获得赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资的标准进行赔偿。