和公司签订无固定期限开除是怎么赔偿的
最新修订 | 2024-09-13
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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和职工能签订无固定期限劳动合同吗视具体情况而定。如果符合以下情形之一，是可以的：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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和员工能签订无固定期限劳动合同吗视具体情况而定。如果符合以下情形之一，是可以的：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。
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订立无固定期限合同条件劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形的，应当订立无固定期限劳动合同。
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签订无固定期限劳动合同的员工被开除违法吗签订无固定期限劳动合同，并不意味着用人单位不能解除与员工的劳动合同。如果员工违反了相关规定，损害到公司的利益，用人单位也是可以解除劳动合同的。
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签订无固定劳动合同开除有赔偿吗？用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果劳动者存在严重违反公司规章制度或者触犯法律被判处有期徒刑的，用人单位开除劳动者可以不支付经济补偿金，否则需要依法支付一定的经济赔偿才能够解除劳动合同，违法开除还需要支付双倍工资作为处罚。
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无固定期合同签订条件按照《劳动合同法》里的规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同时，双方都同意的就可以签订这个无固定期合同，但当劳动者自觉自愿提出要订立无固定期合同时，这个条件就有点苛刻了，首先得满足两个字叫“十年”，即劳动者必须要在这个用人单位或者该公司工作岗位上工作满十年。
劳动合同
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和公司签订无固定期限开除是怎么赔偿的
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签订无固定劳动合同开除有赔偿吗？
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果劳动者存在严重违反公司规章制度或者触犯法律被判处有期徒刑的，用人单位开除劳动者可以不支付经济补偿金，否则需要依法支付一定的经济赔偿才能够解除劳动合同，违法开除还需要支付双倍工资作为处罚。
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签订无固定期限劳动合同的员工被开除违法吗
签订无固定期限劳动合同，并不意味着用人单位不能解除与员工的劳动合同。如果员工违反了相关规定，损害到公司的利益，用人单位也是可以解除劳动合同的。
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没领结婚证。订婚两年同居一年结婚半年同居闹矛盾了离婚怎么退彩礼
[律师回复] 未办理结婚登记手续，男方有权要求返还彩礼。但彩礼的返还并非全额返还，而是要根据具体情况确定返还比例。
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无固定期合同签订条件
按照《劳动合同法》里的规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同时，双方都同意的就可以签订这个无固定期合同，但当劳动者自觉自愿提出要订立无固定期合同时，这个条件就有点苛刻了，首先得满足两个字叫“十年”，即劳动者必须要在这个用人单位或者该公司工作岗位上工作满十年。
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劳动纠纷没领结婚证 订婚二年同居一年结婚半年同居 退彩礼怎么退
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。
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无法提供被告方居住信息，因为被告没有办理居住证，但有一套小产权房屋，可以在原告经常居住法院诉讼吗？但原告居住证于2023年3月到期就无法续办理。这种情况还能在经常居住地起诉吗？
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你好，我是在网络上认识了卖减肥咖啡的，由于自己身体吃激素药胖了就买哈吃瘦了，朋友要我就给了几包，，最后公安查了，给我做了免疫起诉，要罚款违法所得加无证经营
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