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订立无固定期限合同条件

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
劳动者与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形的,应当订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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怎样订立无固定期限劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
法院限制高消费开了4星级酒店是否合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,被法院宣布为限制高消费者的人士仍可入住酒店,然须遵循特定条件,即只能入住非星级酒店。
对于作为自然人的被执行人而言,自其被实施限制消费措施之后,将严禁参与以下涵盖高消费以及非日常生活或工作所必须之各项消费行为:
包括乘坐各类交通工具时,不可选取飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
同时,也禁止在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高级场所进行任何形式的高消费活动;
此外,购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋;
以及租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所用于办公也是被严格禁止的。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的,应予准许。
订立无固定期限劳动合同的条件都有哪些
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
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签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同的条件?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
离婚后再婚时间有限制吗
[律师回复] 解析:
在离婚之后,您随时都有资格再次步入婚姻殿堂。
此方面的具体事项包括但不限于以下几点:
首先,离婚后重归于好,不受任何时间限制,您可以随时决定这一事宜,只要感情基础尚未彻底崩塌即可。
其次,复婚乃是一项法律行为,若男女双方在离婚后又自愿提出恢复夫妻关系的请求,则表明双方之间的感情并未完全破裂,或者导致离婚的原因已经得到妥善解决。
在此种情形之下,法律赋予了双方重新建立婚姻关系的权利。
关于复婚所需遵循的程序,主要包括以下几个步骤:
第一步,前往任意一方户籍所在地的婚姻登记机构提交复婚登记申请;
复婚登记,即已经离婚的男女双方经过自愿申请,依照婚姻登记的相关规定,在婚姻登记机关办理恢复夫妻关系的行政手续;
第二步,离婚后,男女双方如有意愿恢复夫妻关系,必须亲自前往婚姻登记机关进行复婚登记;
第三步,申请复婚登记的男女双方除了需携带与结婚登记相同的证件之外,还需提供《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。
值得注意的是,复婚登记的当事人可免去婚前健康检查环节。
复婚登记按照结婚登记的程序进行,并且在填写《结婚申请书》时需注明“复婚”字样,同时回收双方的《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》;
最后,再次步入婚姻殿堂同样不受时间限制,其流程与首次结婚基本相同,所需的证件也与复婚所用相同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条
离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
离婚后外地户口上海买房是否有限制
[律师回复] 解析:
按照现行的法律规定,在夫妻关系存续期间,如果有一方是上海籍居民,另一方是非上海籍居民,那么在购房环节中所需要遵守的细则如下所述:
1.当您有意购买第一套住宅时,可以选择让非上海籍的配偶单独持有房产证,但在此之前,必须向有关部门提交已经缴纳满五年或以上的社会保险证明,或者是过去五年内持续不断的个人所得税完税凭证。
2.如果您计划购买第二套住宅,那么在房产证上必须明确标注为上海籍配偶所有,否则将会受到严格的限购政策约束。
法律依据:
《城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
无固定期限劳动合同签订的条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
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劳动纠纷
合同无法履行的法律后果有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同履行不能所引发的法律结果现总结如下:
首先,当存在法定或约定的条件时,解除权人拥有权利解除合同;
其次,如果出现过错方,则应承担相应的违约责任;
最后,由于不可抗力因素导致合同无法正常履行,义务方和相关人员可依据情况免除部分或全部责任。
根据我国现行的相关法律规定,即一方可以因不可抗力而无法履行合同,此时,根据不可抗力事件对合同履行的实际影响程度,可以部分或全部免除其责任,但需注意的是,法律对此另有特别规定的情形除外。
若因不可抗力导致合同无法履行,应及时通知对方,以尽可能减少可能给对方带来的损失,同时,还需要在合理期限内提供相关证明文件。
对于当事人在延迟履行之后才遭遇不可抗力的事项,并不意味着可以免除其所应承担的违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
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