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劳动保险补交能向法院起诉吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
向公司申请补缴社保,采取直接向法院提起诉讼的途径是可行的。依据相关法律法规规定,雇主必须对其雇员按时缴纳社会保险负有法律责任,如果未能按照约定时间支付,那么雇员便有权通过向劳动监察大队以及社保管理机构进行投诉,以获取必要的社保补缴。然而需要明确的是,关于社保补缴的诉求并不在劳动仲裁及法院的司法管辖权范围内。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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劳动争议可以直接向法院起诉吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉,但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的,可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。
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劳动纠纷
向劳动者支付经济补偿的情形有什么
1、劳动者依法第三十八条规定解除劳动合同的。即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的六种情形。2、用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的。即用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
劳动合同无效怎么向法院写诉讼时效?
劳动合同无效向法院诉讼时效是三年,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定,劳动合同无效,对于劳动者已经付出的劳动,用人单位仍要依法支付劳动报酬。不具备订立劳动合同的资格、劳动条件不符合法律规定都是无效合同的情况。
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劳动纠纷
报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗
是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件,住院证、出院证;5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;6、经办机构认为需要的其他相关材料。
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劳动纠纷
确认劳动关系后能补缴保险吗
如果确定了劳动关系,那么依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金 。《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金。因此,确认劳动关系能补缴养老保险。
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