工伤离职后多久可以拿到赔偿
最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
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- 律师解析
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关于工伤员工在离岗后得以补偿权益之实现所需耗时，主要依据于工伤确认流程以及具体情势之决定。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的明确规定，工伤赔偿理应用于工伤确诊之后的15个法定工作日内进行发放。
然而，鉴于需对有关事实进行详尽调查及精准评估，故实际上工伤赔偿金的支付周期可能会相应延长。
通常而言，在工伤确诊之后的一个自然月之内，工伤赔偿金便可抵达您的账户。
然而，若出现特殊状况或审理过程中产生争议，则可能导致支付周期的延长。
因此，具体能够获取到赔偿的时间并非固定不变，而是因个体案例的差异而有所区别。
为尽早取得工伤赔偿，建议妥善保管相关证据材料，同时确保在工伤确认程序全部完成之后，能提供必需的证明文件以顺利领取赔偿。
辞职行为本身并不影响您享有赔偿权益，关键在于务必在辞去现有职务之前完成所有的工伤确认程序。
- 法律依据
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《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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工伤离职后多久可以拿到赔偿
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辞职以后多久才能拿到工伤赔偿?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。
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大四学生，三方协议到期后一个月还没续约，办理离职可以直接走吗
[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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职工申请工伤赔偿要多久拿到赔偿金？
从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
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工伤多久可以拿到赔偿
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