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养老保险待遇纠纷诉讼时效能变更吗

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在涉及到由养老保险引发的劳资纠纷时,主张诉权的期限为一年,自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受损害之日起开始计算。当劳动争议仲裁委员会接收到相关仲裁申请后,需在五个工作日内对其进行审查,若认定符合受理条件,则应予以受理,同时向申请人发出通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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