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合同,劳务纠纷

4.3w浏览 匿名 2024-05-17 辽宁沈阳
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合同,劳务纠纷?
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劳务合同纠纷管辖地
《民事诉讼法》第二十一条:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
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合同事务
职务侵占罪一百万会判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,职务侵占达到100万元人民币的,已构成数额庞大的犯罪行为。即便是在公司、企业或其它任何组织机构任职的员工,如果他(她)利用职权之便,私自将所属单位的财产非法据为己有,并且涉案金额达到数额较大标准的话,将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需要缴纳相应罚金。而当涉案金额超出了数额巨大的范围时,则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪具体指什么罪名
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第五章所规定的侵犯财产犯罪范畴内,职务侵占罪被列为其中之一。此罪名所涉及的侵害对象为公司、企业或其他相关单位的合法财产所有权益,涵盖了诸如动产与不动产在内的各类财产形式。此处所提及的“动产”,除了传统意义上已经处于公司、企业以及其他单位实际控制与管理下的货币资金(包括人民币、外币及各种有价证券等)之外,还包括了虽然本单位依法享有占有权但尚未实际占有的财产,例如公司、企业或其他相关单位持有的债权资产。从具体的财物形态来看,职务侵占罪的犯罪对象既包括有形物品,又包括无形财产,例如厂房设备、电力资源、燃气管道、专利技术等各方面的财产价值。因此,可以明确地说,职务侵占罪属于一种严重侵犯财产权益的犯罪行为,且属于结果犯的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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劳务合同纠纷管辖归谁管?
劳动合同纠纷一般由被告住所地或者合同履行地法院管辖,或者是由合同纠纷有联系的地点的人民法院管辖。总之,发生劳务合同纠纷,双方可以诉讼至当地的人民法院,由人民法院来解决纠纷。
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合同事务
宿迁宿城区职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费,根据不同办案阶段分别按件计算,进而得出具体收费标准。在侦查阶段,每处理一宗案子需要支付2,000元至10,000元;而到了审查起诉阶段,每宗案子的费用则是2,000元至10,000元;一审阶段的收费也相应地分为两个档次,即每件4,000元至30,000元不等。请注意,以上价格是有一定弹性空间的,可上下浮动。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
另外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之构成要件,主要有以下几个方面的规定:
其一,该犯罪所侵犯的客体乃是公司、企业或者其他合法事业单位的财产所有权;
其次,从客观表现形式来看,犯罪者会利用自己在工作岗位上所拥有的权力和便利,以不当手段侵占所在单位的财务,并且导致被侵占的财物价值在一定程度上达到法定的数额;
再次,犯罪主体需要针对特定范围内的人群进行定义,这类人包括但不限于公司、企业或者其他合法事业单位的在职员工;
最后,从主观心理状态来看,犯罪者必须具备清晰明确的直接故意心态,同时还有着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣合同纠纷怎么处理?
劳务派遣合同(Labor dispatching contract,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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合同事务
私企的职务侵占罪多少元
[律师回复] 解析:
若涉案金额在人民币伍仟元(含)至壹万元之间者,即视为数额较大,依法应判处五年以下有期徒刑或拘役;
此外,涉案金额超过拾万元的,则属于数额特别巨大,依据法律规定将面临五年及以上的有期徒刑,同时可能被处以没收财产。本罪的加害人通常为公司、企业或者其他组织机构的从业人员,其主观意图在于非法获取他人财产权益。
值得注意的是,如果行为人为国家公务人员,且存在上述行为,那么将按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体以及犯罪行为的性质,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便而取得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学准确的结论。尽管职务侵占全额退还,但仍需承担相应的刑事责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然发生,因此不论是否已退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如何定为职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的司法裁定标准如下所述:
首先,该犯罪侵犯的法益是公司、企业或其他单位的财产所有权这一根本性利益;
其次,从客观层面上看,其行为特征表现为滥用职位于利,将自己合法管理下的本部门财物据为己有,而这种行为必须达到一定的金额标准才构成犯罪;
再次,犯罪主体是特定的,即只有在公司、企业或其他单位担任职务的人员才能成为犯罪嫌疑人;
最后,从主观心理状态来看,行为人必须是明知故犯,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临以下法律制裁:
第一档刑罚是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二档刑罚是判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三档刑罚则是判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚金的惩罚。
值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,那么他们的上述行为将会按照相关法律法规进行更严厉的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳务派遣合同纠纷如何处理
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。然后按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。
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劳动纠纷
职务侵占罪是什么时间实施的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,我们需要明确其并不属于自诉案件的范畴,而是一种典型的公诉案件。
根据相关法律法规,如果职务侵占行为涉及的金额达到人民币5000元至10000元以上,那么警方将会对此进行立案调查,同时对犯罪嫌疑人进行刑事追责。
此外,对于那些公司、企业以及其他机构的职员来说,他们若是利用自己的职务之便,非法占有本单位的财产,且涉案金额高达6万元以上,那么公安机关也会依法对此类案件进行立案侦查。
在区分职务侵占罪与贪污罪时,我们需要关注它们之间的主体要件存在差异,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。职务侵占罪的主体范围较为广泛,涵盖了所有在公司、企业或其他机构中没有国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,这些人可能在国有公司、国有企业或者其他公司、企业中担任管理职务,并且拥有国家工作人员的身份。
另外,还有一些人虽然不是国家工作人员,但却受国有公司、国有企业委派或者聘请,以国有公司、国有企业代表的身份,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中行使管理职权,同样具备国家工作人员的身份。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职后还构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
非也。在通常情形之下,离职者并不符合职务侵占罪的定义。辞去工作即意味着退出了原有雇主的劳动关系,其身份已然转变成为独立个体而不再隶属于原有的用人单位,从而丧失了雇用期间所拥有的相应职权。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关的规定,公司、企事业单位或者其机构中的从业人士若利用其职务之便,将本单位的资产非法据为己有,且数额达到较大标准时,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时需缴纳罚金;倘若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当数额特别巨大时,刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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怎么处理劳务派遣合同纠纷
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
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劳动纠纷
涉嫌职务侵占罪可以请律师吗
[律师回复] 解析:
在认定涉嫌国家公职人员构成职务侵占罪这一问题时,当事人并非必然需要寻求律师的协助。当事人是否决定委托律师应视其自身情况而定。若当事人选择委托律师,这将会带来诸多优势。最显著的优势之一便是律师对诉讼程序、证据规则及法律法规有着深入的理解,这能够有效地填补当事人在法律知识方面的不足。
其次,律师持有律所出具的介绍信以及委托人的授权委托书,有权前往各相关单位或个人进行访问、调查,以获取与案件相关的证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务上的便利条件,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被处以罚金;若涉案金额特别巨大,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,也将按照相关规定接受处罚。
法律依据:
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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