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没有签劳动合同的工伤怎样索赔

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,若您尚未签订任何形式的劳动合同,您将享有权利要求所在工作单位支付相应倍数作为经济补偿金
其次,如果单位未能按照国家相关法律法规为您提供工伤保险服务,那么所有与之相关的工伤赔偿责任均应由该用人单位严格履行。
因此,建议您首先督促单位依照本地区现行劳动保障法规,向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
在此过程中,您在医院接受治疗所产生的医疗费用、陪护人员的薪酬以及日常生活开支等各项费用,均应由用人单位全额承担。
同时,在您因伤无法正常工作的这段时间内,您的工资福利待遇应保持原状,由所在单位按照每月固定金额进行发放。
待您的治疗全部完成之后,请务必进行劳动能力伤残等级鉴定,并根据鉴定结果向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
若用人单位未能给予您合理的赔偿,您可以选择向劳动保障部门的劳动仲裁办公室提起诉讼,以维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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没有签劳动合同的工伤怎样索赔
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未签劳动合同工伤索赔可以吗?
未签劳动合同工伤索赔是可以的。首先,证明劳动关系,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
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工伤赔偿
外卖吃到苍蝇怎么索要赔偿
[律师回复] 解析:
一旦在外卖食品中发现苍蝇,您应立即采取以下措施以保障自身权益:
首先,应立即对所涉及到的食品进行拍摄和保存,作为未来可能出现争议时的证据;
接着,您有权就此问题向提供服务的经营者提出相关赔偿请求,同时也可以进一步追究生产者的责任。
其次,如果因为食用了受污染的食物而引起身体不适,请务必保存好相关的医药费用收据以及医院检查报告等文件,以便在合适时候向涉事的外卖经营者或食品生产者提出相应的赔偿要求。
最后,若以上措施未能得到您满意的结果,您还可以选择向当地的食品药品监督管理部门进行投诉,并要求商家全额赔偿您因此遭受的所有经济损失。
根据相关法律法规,赔偿的标准是外卖价款的十倍,或者实际损失的三倍,但如果增加的赔偿金额低于一千元人民币,则将按照一千元人民币计算。
总之,消费者在遇到此类问题时,可以通过多种方式来解决与经营者之间产生的消费纠纷,例如协商、投诉、仲裁甚至诉讼等。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解。
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。
(三)向有关行政部门投诉。
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
(五)向人民法院提起诉讼。
未签劳动合同工伤索赔可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同工伤索赔可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
14岁女孩敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
需根据当事人具体情况来作判断。
如是年龄在16周岁以上之未成年人被判定犯有敲诈勒索罪行,那么此人应承担相应的刑事责任,其面临的刑罚可能为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要面临罚款或者单项罚金的惩罚,但在此过程中,司法系统会考虑适当减轻对该罪犯的处罚。
然而,若未成年犯罪者为年龄未满16周岁者,则无需承担刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
诽谤罪敲诈勒索罪判刑几年
[律师回复] 解析:
1、在刑事法律领域中,对于构成敲诈勒索罪的嫌犯,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
2、敲诈勒索罪则是指行为人以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟等手段,强行向受害者索取公私财物的不当行为。
值得注意的是,索要财物并非以非法占有为唯一目的。
根据相关法律规定,敲诈勒索公私财物,且数额较大或者多次实施此类行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
3、至于是否能够获得缓刑的判决,这与所涉及的犯罪名称并无直接关联性。
只要符合法定的条件,便可获得缓刑的判决。
然而,如果涉嫌敲诈勒索罪,只要其涉案金额尚未达到巨大的程度,那么就有可能获得缓刑的判决。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的范围内,均属于数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
工伤没签劳动合同该怎么索赔?
员工可以按照月工资的二倍索要经济补偿金。如果没有签署劳动合同的出现工伤的情况的,不仅可以索要经济补偿金还可以索要工伤所需要的治疗费用。如果双方不能达成协商一致的,那么可以选择仲裁去处理。
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工伤赔偿
仲裁索要加班费有时效性么
[律师回复] 解析:
关于追索加班费的劳动仲裁,确实存在一定的实效性,然而,这仅限于劳动关系尚未终止的阶段。
根据相关法律规定,当事人主张劳动权益的仲裁时效通常为一年,自当事人意识到或应当意识到自身权益受损的那一刻开始计时。
在此基础上,如果是在劳动关系持续期内因为拖欠劳动报酬而引发的争议,那么劳动者提出仲裁请求时将不受仲裁时效的限制。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
快速解决“劳动纠纷”问题
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工人没签劳动合同工伤怎么索赔?
若是工人,没有签订劳动合同,但是受到了工伤。那也可以向相应的用单位进行索赔。首先工作需要证明自己和用人单位之前,存在相应的劳动关系,并且去做一个工伤鉴定报告在索要赔偿。
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工伤赔偿
男方父亲敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的判断依据如下所述:
首先,犯罪分子需要具备以非法占有所得为目的,对受害者采取恐吓、威胁乃至胁迫的方式占有他人财物的金额需超过特定界限;
其次,不论最终是否成功占有受害者的财产,只要存在多次敲诈勒索的行为,便足以构成敲诈勒索罪。
一、敲诈勒索罪的构成要素包括:
1、其所侵害的客体是一个复合性的客体,既包括公私财物的所有权,也涉及到他人的人身权利以及其他合法权益;
2、在客观层面上,犯罪分子通常会采取威胁、要挟、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物;
3、本罪的主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为敲诈勒索罪的实施者;
4、从主观角度来看,犯罪分子必须怀揣着非法强行索取他人财物的意图。
二、对于敲诈勒索罪的量刑标准如下:
1、若犯罪分子犯下敲诈勒索罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
2、如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
没有签劳动合同的工伤怎样索赔?
认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、考勤记录。
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劳动纠纷
敲诈勒索288元是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
涉及敲诈行为的案件中,涉及的金额达到2000元至5000元及以上,将被视为构成犯罪。
该法律规定如下所述:
第一,针对敲诈勒索罪,其一般性的立案金额界定为2000元到5000元以上;
其次,若敲诈勒索的对象为公私财物,且达到"数额较大"的程度,则其起点额度应设定为2千元至5千元之间;
再者,如果涉及的财物数量更为庞大,达到"数额巨大"的程度,那么其起点额度应设定为3万元至10万元之间;
最后,倘若财物的价值极为惊人,达到了"数额特别巨大"的程度,那么其起点额度应设定为30万元至50万元之间。
值得注意的是,各省自治区、直辖市高级人民法院有权根据本地实际情况,在上述数额范围内,研究并确定本地区执行的敲诈勒索罪"数额较大"和"数额巨大"的具体数额标准,并向最高人民法院进行备案。
关于敲诈勒索罪的判刑方式,主要有以下几种:
首先,法定刑方面,对于犯有敲诈勒索罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若情节较为严重,例如财物数额巨大,或者多次实施此类行为导致严重后果等,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
此外,对于未遂犯,其量刑标准将参照既遂犯予以从轻或减轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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