雇佣拉货司机出交通事故和老板如何划分责任
最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
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自然人与自然人之间所达成的劳务关系，当提供劳务的一方因为其所提供的劳务给他人带来了伤害时，应当由接受劳务的一方承担侵权赔偿责任。
然而，接受劳务的一方在承担了侵权责任之后，如果发现存在提供劳务的一方有意或者严重疏忽导致伤害发生的情况，则有权向该提供劳务的一方进行追偿。
同样地，若提供劳务的一方在劳务过程中受到了伤害，那么根据双方各自的过错程度，应分别承担相应的法律责任。
所谓的“个人劳务关系”，是指提供劳务的一方在其职责范围内，为接受劳务的一方提供劳务服务，从而为接受劳务的一方创造经济效益或其他物质利益，并且在此基础上，接受劳务的一方会按照事先约定的方式支付报酬，从而建立起的一种民事权利和义务关系。
这种劳务关系的建立，既可以采用书面合同的形式，也可以采取口头协议或其他非正式的方式来实现。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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