离职说我拷贝资料了怎么办

这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任，可向警方报案，或自行到法院起诉立案。

以合法手段取得的录音是可以作为证据使用的，拷贝的也可以。视听资料便是录音录像。因此，录音是可以作为打官司的证据的。若获取录音的手段不合法的，则不能作为认定案件事实的依据。视听资料是指借助电磁、光电、电子计算机设备等技术手段所记载和再现的声音、图像、数据等信息资料。

私自拷贝图纸算不算是职务侵占的行为，要依据具体的情况而定，但一般是不会构成职务侵占的，可能会构成盗窃或者侵犯商业机密。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。