没有合同工伤能赔偿吗

没有认定工伤是不能够申请赔偿的，当事人想要获得工伤赔偿，必须要先申请工伤的认定，认定完工伤之后，当事人还是要到有关机构去申请劳动能力的鉴定，因为当事人受到了工伤之后，很有可能会丧失劳动能力，这时候通过劳动能力的鉴定，就可以根据最终的结果来要求赔偿。

没有工伤认定能赔偿，依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。

没有工伤认定能赔偿，依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。

在未签署劳务协议的情况下，员工受伤仍可依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，若企业未缴纳工伤保险，需承担相应赔偿责任。未签书面劳动合同不影响劳动关系，员工因工作受伤仍有权享受工伤待遇。需向当地人社局提交工伤认定申请，企业应在事故发生后一个月内申报，否则员工或其家属可在一年内提出。认定及治疗后，根据伤残等级等因素确定赔偿金额。

没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

没有工伤认定不能得到赔偿，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

工伤没伤骨，未达到残疾的可以获得以下工伤赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期的工资福利待遇、交通食宿费。除停工留薪期的工资福利待遇由用人单位支付，其他工伤赔偿项目全由工伤保险基金支付。

未定残的享受以下待遇：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。5、辅助器具费用。6、护理费。7、工资福利。

工伤没有等级可能可以获得几万元的赔偿，也有可能会获得几十万元的赔偿，具体的赔偿金数额，需要结合实际的情形确定。若是无法认定为一到十级的伤残等级，职员可以获得的赔偿项目一般是医疗费、交通费等。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有劳动合同工伤能赔偿吗？进行了解答，希望能解答您的问题。