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公司签订放弃社保协议有效吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
我们需明确指出,员工签署的自愿放弃购买社会保险的申请并没有法律效力。
根据我国《中华人民共和国劳动法》明文规定,所有用人单位与劳动者均应严格按照相关法规要求参加各类社会保险,并按时足额地缴纳相应的社会保险费用。
这是由国家规定且对各大企事业单位以及劳动者施加的强制性义务,任何单位未经授权或者违反规定擅自决定不缴纳或者不足额缴纳社会保险的行为都是非法的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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签订劳动合同放弃社保吗?
随着时间的推移,我们国家的各项法律法规也在不断的健全,在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那么如果用人单位在与劳动者签订劳动合同时,是否可以要求劳动者放弃社保?按照法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须要履行的义务,所以不能放弃社会保险。
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劳动纠纷
签订的放弃抚养权协议有效吗
签订的放弃抚养权协议是无效的,父母对未成年孩子有抚养的义务。抚养未成年孩子,不因婚姻的解除而发生任何的变化,所以当事人不可以主动放弃孩子的抚养权。没有抚养权的一方会有探视权。
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婚姻家庭
签订的工伤待遇协议放弃有效吗?
签订的工伤待遇协议放弃是无效的,员工是按照法律规定参加的工伤保险,对于遭受的工伤事故伤害应当依法享受对应的工伤保险的待遇,是法律上的强制规定,不管是否自愿签订都是无效协议。
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工伤赔偿
放弃交通事故赔偿需要签订协议吗?
放弃交通事故赔偿在法律上并没有明确必须要签订协议,但为了避免后期发生矛盾纠纷,可以签订协议来进行合法的认定,特别是有关具体的交通事故原因以及费用处理情况,应当明确进行说明。
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交通事故
私下签订的放弃继承权协议有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私下签订的放弃继承权协议有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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