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浙江义乌社保至少要缴多少年

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据现行政策规定,社会保障需累积缴纳长达15年之久。
至于中断缴纳社会保险的潜在影响,具体如下:
1.对于医疗保险而言:
如果出现连续三个月的漏缴情况,将导致其丧失报销资格;
2.对于养老保险来说:
虽然断缴并无直接影响,但仍可进行补缴操作,然而若未能在退休前累计缴纳满15年,便无法享受到相应的退休金待遇;
3.对于生育保险而言:
倘若在生育期间未能持续且足额地缴纳生育保险费用达12个月以上,那么将无法获得生育保险的相关福利;
4.对于工伤保险而言:
一旦发生断缴现象,该项保险将立即失效;
5.对于失业保险而言:
尽管断缴不会导致其作废,但仍需注意的是,其缴纳年限可以进行累计计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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浙江晚婚婚假多少天?
浙江晚婚假已经从3+12天变为法定3天,而且也删除了“鼓励公民晚婚、晚育”的这条条例,只要双方根据法定年龄推迟三年进行依法登记后的可享受晚婚晚育的假期。
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浙江2023年的高温费是少?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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劳动纠纷
义乌离婚抚养费多少钱比较合理??
义务离婚抚养费应当结合当地物价生活水平以及支付人工资收入标准、孩子正常生活消费需要确定,具体金额可以经过夫妻双方协商确定,也可以通过法院判决进行确定,通常情况下按照当事人月总收入的百分之二十至百分之三十支付比较合理,两个以上子女承担抚养费比例可以适当提高,但是通常不超过百分之五十以上。
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婚姻家庭
浙江台州抚养费是多少钱?
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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婚姻家庭
浙江社保个人缴费是多少
养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
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