律图审稿专业委员会3轮严审

根据我国劳动法新人入职要交社保吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法律规定,新员工入职之后,雇主必须为其购买相应的社会保险
若雇主未能履行此项义务,则视为违法行为。
在这种情况下,当事人有权要求雇主立即进行补办手续,否则可向当地社保部门提出投诉。
若雇主仍然拒绝执行,当事人甚至有权利选择辞职并要求获得相应的赔偿。
对于那些未能按时足额缴纳社会保险费用的雇主,社会保险费征收机构将依法责令其限期缴纳或补足,同时从欠缴之日起,按照每日万分之五的比例收取滞纳金;
若逾期仍未缴纳,有关行政部门将对其处以欠缴金额一倍以上、三倍以下的罚款。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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根据我国法律入职签劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
定猥亵罪需要证据吗
[律师回复] 解析:
1.依据刑法典,关于猥亵罪的认定,需提供诸如物证书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人及被告人的供述和辩解、鉴定结论、勘验、检查笔录以及视听材料等多方面的证据素材;
2.涉及到的强制猥亵妇女罪案件,应当依法判处被告三年以下有期徒刑。若得到受害者的谅解书,则可考虑适用缓刑;
3.至于是否需要对被告进行判刑,最终的裁决权归属于法院,将根据案件的具体情况作出判断。
值得注意的是,强奸罪中的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致被害人的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应分别以强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪论处,并按照数罪并罚的原则予以惩治。
此外,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与其中。
然而,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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天津最新盗窃罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
在中国的法律框架下,对于侵犯公民及企业财产权益的犯罪行为,其惩罚力度随着涉案金额以及情节严重程度的不同而有所差异。具体而言,倘若某个人实施了盗窃公私财物犯罪行为,涉案金额达到一定标准(即“较大”),或者在犯罪过程中涉及到多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被判处罚金。
如果涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额达到极其庞大的地步,或者存在其他特别严重的情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚金或没收财产。
值得注意的是,在对盗窃罪进行量刑时,被盗窃的物品种类也会影响最终的判决结果。例如,如果罪犯盗窃的对象是金融机构,而且涉案金额特别巨大,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,并且可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”,特指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等,比如储户的存款、债券、其他款物等,但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为。
另外,如果罪犯盗窃的是珍贵文物,并且情节严重的话,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,并且可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
新型老年人集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪案件的立案准则大致包含以下几个方面:
首先,从个人角度出发,若涉嫌集资诈骗行为,其涉案资金额度需达人民币十万元或以上方可构成刑事立案条件;
其次,针对以法人机构为代表的集资诈骗犯罪,其涉及到的犯罪金额则需要符合人民币五十万元以上这一基准;
另外,在行为人故意携款逃离现场的情况下,相关部门同样有权予以立案查处;除此以外,若犯罪嫌疑人对集资所得资金进行肆意挥霍或非法使用,以至于造成资金无法归还的结果,此时也可视为具备立案条件;
最后,倘若利用集资所得资金从事违法犯罪活动,那么在犯罪嫌疑人未能及时归还资金之前,司法机关将暂时停止追究其法律责任。当然,除了上述列举的几种情况外,还有其他一些明显表现出欺诈行为且拒不偿还集资款项,或者导致集资款项无法追回的案例,同样可以参照上述原则进行立案侦查工作。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
根据我国规定入职前七天没有工资吗?
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。根据我国劳动法的规定,入职前七天当然是有工资的。而且这笔工资也是必须要支付的。
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劳动纠纷
唐国海受贿罪判几年
[律师回复] 解析:
(一)受贿行为所涉及的数额达到较大标准或存在其他较为严重的情节时,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役,同时并处相应金额的罚金处罚。
(二)若受贿数额达到了特大程度,或者存在更为严重的罪行情节,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要同时面临罚金或没收个人财产的严厉惩戒。
(三)在极其恶劣的情况下,即受贿数额特别巨大,并给国家及人民带来了无法挽回的重大损失,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的法律责任;而对于那些数额特别巨大且导致国家和人民利益遭受特别重大损失的犯罪分子,将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还必须接受没收个人全部财产的严厉惩罚。对于多次实施受贿行为但未曾受到过法律制裁的人,将按照其累计受贿数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6911位律师在线
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我国最先明确洗钱罪的罪名是什么
[律师回复] 解析:
我国刑法首次以成文法的形式明确确立了洗钱罪,这一重大发展进程发生于1997年。同年,按照宪法修改的相关规定,我国刑法对洗钱罪进行了首次且较为完整的体系化规定,具体体现在《中华人民共和国刑法》(1997)第191条之中。这条法律规定被视为我国刑法对洗钱罪的基本定义,其主要内容在于,若有人故意通过各种手段掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等三大类上游犯罪所产生的非法所得及其收益的真实来源与性质,那么这种行为便构成了洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
根据我国法律规定劳动合同入职多久签?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
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劳动纠纷
刑事拘留需要掌握什么证据
[律师回复] 解析:
首先,关于犯罪主体的证据,例如犯罪嫌疑人的有效身份证明或者职务证明文件(如身份证、工作证),以及户口簿或微机系统记录下的户籍信息(采用微机户口底卡更为准确)之类,也可以包括由医疗机构所出具的罪犯诞生的相关证明文档。
此外,罪犯的学习经历、服役历程等各项信息,都可通过个人履历表中的相关年龄证明来加以证明。
其次,直接证明犯罪主观构成要件的证据,主要是指犯罪嫌疑人在案件审理过程中所提供的供词与辩护意见。这些都是非常重要的证据材料,对于案件的调查和审判具有决定性的影响。
最后,被害者、现场目击证人和知情人的证言也是不可忽视的证据来源。例如,被害者的家属、偶然相遇的熟人、发现被害者并立即报警的证人等等,他们的证言都能够为案件的调查提供有力的支持。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6414位律师在线
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入室盗窃罪既遂数额的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,关于盗窃罪的规定如下:盗窃罪的金额评定标准分为三档:个人盗窃公私财物数额达到一千元至三千元以上的,即可视为犯罪起点;数额超过三万元至十万元以上的,则可判定为数额巨大;若数额到达三十万元至五十万元以上,则可以定义为数额特别巨大。对于犯罪数额较小的盗窃罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果数额较大,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于数额特别巨大的情况,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
根据我国法律的规定入职材料包括哪些?
根据相关的法律规定,新员工入职需要的材料主要有身份证(、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书、个人体检表、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证以及照片等。
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劳动纠纷
根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?
入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报
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劳动纠纷
什么是入室抢劫罪
[律师回复] 解析:
1、若因实施抢劫犯罪而闯入他人与其外部环境相互隔绝的住所进行抢劫行为,那么这一行为应被视为入室抢劫的典型案例。
2、此处所谓“与外部环境相对隔离的住所”,其具体范围囊括了具有封闭结构的院落、牧民经常使用的帐篷、渔民将其作为家庭生活主要场所的渔船以及为满足日常生活需求而租赁的房屋等等。
3、入室抢劫无疑是法定加重情节中的一种。抢劫罪作为侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型,其基本特征通常表现为以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财物的行为。
然而,在一般情况下,只要行为人的行为符合上述特征,便可构成抢劫罪。
值得注意的是,尽管立法并未对抢劫的数额及情节作出明确的限制性规定,但根据相关法律法规,对于情节显著轻微且危害程度较小的行为,则不能视作构成抢劫罪。例如,青少年在某些情况下可能会进行恶作剧般的抢劫行为,这些行为虽然存在,但其行为方式较为克制,涉及的金额也极为有限,比如仅仅是强行索要少量财物,或是抢食少量食品等。鉴于此类行为的情节显著轻微,危害程度不大,因此只能归类为一般违法行为,尚未达到构成抢劫罪的标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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