工伤辞职算个人原因吗
最新修订 | 2024-05-13
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若劳动者由于其自身因素，希望结束与雇主之间的劳动关系，他/她应提前三十天通过书面方式向企业递交告知书；
而倘若该劳动者尚处于试用期内的话，只需提前三个工作日向企业发出通知，便可顺利解除劳动合同。
此外，如雇主与劳动者双方经过友好协商达成共识，也可合法地解除劳动合同。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
因个人原因辞职公司扣工资合法吗员工离职时薪资扣除的合法性需视情况而定。 若员工合理离职且未给雇主带来经济损失，雇主扣除工资则不合法，员工可向劳动行政部门申诉，要求全额发放工资及可能的赔偿金。 然而，若员工离职前给雇主造成经济损失，雇主可扣除部分工资以弥补损失。
-
辞职原因怎么写客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。禁忌：1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
-
如果因为身体原因辞职算违约吗如果因为身体原因辞职，只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位，不算违约。根据法律规定，劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
个人原因辞职如何领取失业补助金随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人原因辞职如何领取失业补助金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
-
辞职原因为公司辞退怎么办？辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下，如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下，是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。
劳动关系
-
个人原因工作辞职怎么写？个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字，接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职，最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作，然后签上自己的名字、还有日期就可以了。
司法文书
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125429人选择咨询律师
工伤辞职算个人原因吗
一键咨询
个人原因工作辞职怎么写？
个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字，接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职，最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作，然后签上自己的名字、还有日期就可以了。
10w+浏览
诉讼仲裁您好，现在因公受伤但是受伤不是很严重，现在休假结束了，去公司报工伤，公司说因为没有伤残鉴定，所以说你就不能走工伤流程，只能走病假流程至于医药费和停工留薪期的工资要看公司的意见，公司觉得你对公司有贡献所以公司给予这部分的钱按照病假的规格来。公司觉得我这个受伤情况不严重，又不想让我去走工伤鉴定，我要怎么跟他们沟通？我这个能不能认定为工伤以工伤的薪资要求公司报销呢？
[律师回复] 你好 遇到什么法律问题 我可以在线给你回复
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
个人原因辞职如何领取失业补助金
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人原因辞职如何领取失业补助金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷12月末入职年假怎么算
[律师回复] 您好，12月末入职的员工，其年假的计算方式是根据在单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辞职原因为公司辞退怎么办？
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下，如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下，是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好，员工在上班路上发生交通事故，员工刚入职一个月，没交保险，公司需要赔偿吗
[律师回复] 需要赔偿的，员工上班路上发生交通事故属于工伤，在没有缴纳社保的情况下，所有赔偿金额需要由单位承担。
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好
，房子租了一年 满了之后我又续租了没签合同 交了半年 住了2个月然后因为工作变动无法继续租 能不能退房租
[律师回复] 可以退房租，但是按照约定你一般是要支付违约金的
4.7w浏览
由于个人原因辞职报告申请书怎么写
在写辞职报告申请书时需要写出提出辞职申请的内容、辞职的原因等内容。结尾落款需要写上自己的姓名以及提出辞职申请的日期。辞职申请书具体的范文示例可以见下文。
10w+浏览
了解一下，如果和朋友的朋友喝酒，但是他们朋友已经送他到楼下电梯里面了，因为一点小事情朋友和朋友吵架了，然后朋友的朋友就一个人走了，最终人员没有找到，这种和一起喝酒的有关系吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
3.2w浏览
因个人原因离职的怎么写离职报告
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因个人原因离职的怎么写离职报告的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
