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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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您好！我是6月份向现在的公司提出了辞职申请，我在现在这个公司工作了差不多6年的时间，之前的前两年公司是没有帮我缴纳社保的，请问现在可以要求他补偿吗？
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无缘无故被辞退怎么赔偿？
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60岁无证人员驾驶报废摩托车与同向行驶左转弯已经超过路中线的三轮电动摩托车发生碰撞后，60岁老头腿骨折，交警判电动三轮主承担50%的责任，合理吗？
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员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
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对方无理在先，当时俩人有拉扯，对方先动手打人，而且把当事人打倒在地还继续打，然后想跑当事人拦着不让走对方又把当事人打出血，这样会怎么解决
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿？
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者，如果工作是七年时间，需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定，赔偿金是经济补偿金等两倍。
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我想问下我之前工伤10级如果我后面辞职了告诉要赔付几个月工资给我 合同深圳
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[律师回复] 工伤十级，你离职后，还可以去社保领一个月的工资，公司还要给你四个月的工资
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劳动纠纷在微信上向一个未实名头像的人买到了三无的保健品，该如何投诉？
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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