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高管敲诈公司拒不交接怎么处理

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动者若决定辞去现职,只需预先给予用人单位一个月之期,并通过书面方式提交辞职申请即可正式脱离劳动关系
在员工完成该项程序后,用人单位应按照相关规定履行职责,协助劳动者办理离职手续社会保险转移事宜。
倘若您已经顺利办妥离职手续,而公司未能派遣人员进行交接工作,那么在预定离职日期之后,您便可自行离开。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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敲诈勒索直接报警吗
只要被勒索都可以报警,构不构成犯罪的,有《刑法》来规定。敲诈勒索罪是数额犯,行为人敲诈勒索公私财物,必须是“数额较大”,才构成敲诈勒索罪。
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间接敲诈中间人有罪吗
有,按共同犯罪处理。敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
索赔过高构成敲诈吗
单是索赔的行为不构成敲诈。敲诈在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物的行为,比如以将要实施杀害、伤害、揭发隐私、毁灭财物等相恐吓。
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刑事辩护
高利贷是敲诈勒索吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于高利贷是敲诈勒索吗问题带来帮助。
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刑事辩护
高利贷敲诈该如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对高利贷敲诈该如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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