律图审稿专业委员会3轮严审

未签署劳动合同只有签收单受劳动法保护吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据现行法律法规,未签署劳务合同的劳动者有权请求雇佣方予以相应补偿。
如企业未能履行此项义务,劳动者可向该雇佣方所属的劳动争议仲裁委员会提出申诉申请劳动仲裁,以促使企业切实履行支付补偿的职责。
签订劳务合同的详细步骤如下:
首先,须对劳动者进行身份核实;
其次,需对其学历、资质以及工作经验进行全面审核;
再次,应确认劳动者与其他用人单位之间是否仍存在劳动关系
最后,对劳动者的身体状况进行检查:
雇佣方必须要求劳动者提交与原用人单位解除或终止劳动关系的证明文件,同时仔细查阅《劳动手册》中的相关记录,此外,还需要劳动者提供失业等方面的证明材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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没有签署劳动合同只拿佣金是否构成劳动关系?
没有签署劳动合同只拿佣金不一定会构成劳动关系,双方建立的也有可能是劳务关系。诸如,若是公民已经达到了退休年龄,此类公民无法再与单位建立劳动关系,若其单位拿到了佣金,双方建立的是劳务关系。
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劳动纠纷
合同诈骗罪未遂构罪吗判多少年
[律师回复] 解析:
倘若被告构成长达三个月或拘役程度之诈骗罪行为即视为既遂,法院将依据刑法相关条文进行量刑。
犯罪行为涉嫌以非法占有为目的,在合同签署及履行过程中欺骗对方当事人,骗得财物数量达到构成诈骗罪的最低数额标准(即“数额较大”),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被判处或者单处罚金。
若被告人的诈骗金额严重得多,达到“数额巨大”或者具有其他更严重情节者,法院会判处其三年以上但不到十年的有期徒刑,并根据案件情况决定是否对其处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪被判刑了受害人该如何
[律师回复] 解析:
1.需要强调的是,即便小偷因盗窃已受到刑事法律制裁,他仍需承担相应的民事赔偿责任。
对于受害人来说,无论小偷偷窃行为能否得到刑事法律追究,他们始终都保留着向小偷寻求被盗财物归还或是索求损失赔偿的权利。
2.若小偷未能如数归还被盗财物或支付相应的赔偿金,受害人可依法提起刑事附带民事诉讼。
盗窃行为在日常生活中较为普遍,当此类事件发生时,人们往往首先想到的便是立即报案,期望能将被盗财物追回,尽可能地降低自身损失。
然而,盗窃行为也存在严重程度之别,若达到一定标准,便可能构成刑事犯罪,小偷将面临刑事处罚。
尽管小偷可能入狱服刑,但受害人仍有权要求小偷就盗窃财物进行赔偿。
此外,根据相关规定,被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,对被害人的合法财产,违禁品以及供犯罪所用的本人财物,均不得擅自挪用或自行处理,应当及时返还;
人民检察院在提起公诉时,对于盗窃罪等刑事犯罪,应当追究行为人的刑事责任,所有违法所得均应上缴国库,同时应当追缴或责令退赔,要求对方返还盗窃的财物。
在刑事诉讼过程中,对于没收的财物及罚金亦应依法处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢劫罪会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:
第二百六十三条规定,对于使用暴力、威胁或者其他不当手段侵犯公私财物所有权的犯罪行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
如果情节特别恶劣,则应当处以十年以上有期徒刑直至无期徒刑甚至死刑,同时还要被判处罚款或者没收个人财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或者其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
抢劫罪的本质在于以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或者其他不当手段,强行夺取他人财物的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害人的身体实施打击或者强制,以排除受害人的反抗,进而达到获取他人财物的目的。
而“其他方法”则是指行为人实施暴力、威胁之外的其他手段,使得受害人无法反抗或者不知道如何反抗。
任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
没有签署劳动合同受工伤怎么处理?
工伤赔偿的前提肯定是劳动者和用人单位之间存在着劳动关系。否则的话,那么就不会被认定为工伤了当然,这种劳动关系的存在并不完全是以劳动合同的存在为前提来进行维系的现实生活当中存在着很多没有签订劳动合同情况,很多人想知道。没有签署劳动合同受工伤怎么处理?
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工伤赔偿
未满16岁男能定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
1.对于年龄为16周岁的人涉嫌犯下强奸罪的量刑标准:
若该犯罪嫌疑人已经年满16周岁,那么他们将会依照其实际犯罪情节进行相应的判刑。
根据我国现行法律的明文规定,凡年满16周岁的未成年人若触犯了强奸罪,便必须承担起刑事责任。
因此,在这些情况之下,施暴者会因采用暴力、胁迫或其他不当手段而对女性实施性侵犯行为,从而面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女,那么施暴者将被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
2.对于采用暴力、胁迫或其他不当手段对女性实施性侵犯行为的施暴者,他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女,那么施暴者将被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
此外,强奸妇女和奸淫幼女行为,若存在以下任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公然对妇女实施性侵犯行为的;
(4)两人及以上共同实施强奸行为的;
(5)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
侵占罪怎么辩护
[律师回复] 解析:
1、作为专业从事刑事诉讼法律服务行业的从业人员,刑事辩护律师的主要工作内容便是执行各类刑事案件中的法律服务事务。
当他们接受当事人委托后,便会根据自身对相关案情以及所有相关证据资料的理解与分析,运用丰富的专业知识为代理方提供具有针对性且有力的辩护。
在这个过程中,他们的职责主要集中于从实体层面上对犯罪嫌疑人或被告进行法律辩护,这也就是我们常说的辩驳、辩解性质的活动。
无论是提供能够证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者可以减轻、免除其刑事责任的相关材料,还是发表个人观点,他们的辩护行为都必须严格遵循刑事实体法律的规定。
2、侵占罪,是指行为人出于非法占有他人财产的目的,通过实施将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,并且数额较大,拒不归还,最终导致犯罪成立的一种犯罪类型。
这种犯罪行为所侵犯的直接客体是他人财产的所有权。
而在具体的犯罪对象上,则包括了他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物等多种形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
没有签署劳动合同工伤认定会受影响吗
在没有签署劳动合同的情况下原则上也不会影响工伤认定,只要跟用人单位间建立的是劳动关系,即便没有劳动合同,也可以通过社保缴费记录,证人证言,录音录像,考勤表,工作证等相关证据证明,本人跟公司之间是存在劳动关系的。
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劳动纠纷
受贿罪的定性和处罚有何标准
[律师回复] 解析:
身为国家公职人员,倘若有滥用职务之便,向他人强行索要财务或非法收纳他人所赠财物者,或接受财物并为他人谋求不当利益者,均将视为触犯受贿罪行。
此外,若此类公职人员在经济来往过程中,违反相关法律法规,收取各类名目繁多的回扣及手续费,且将这些财物据为己有的行为,亦将被视为受贿行为。
对于犯下受贿罪行的公职人员,应依据其情节轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
首先,受贿金额达到较大标准或存在其他较重情节的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并需缴纳罚金。
其次,受贿金额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被要求缴纳罚金或没收部分或全部财产。
最后,受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并可能被要求缴纳罚金或没收全部财产;
若受贿金额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并被没收全部财产。
对于多次受贿但未曾受到过处理的公职人员,将按照其累计受贿金额进行处罚。
对于犯下第一款罪行的公职人员,如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行,真诚地表达悔意,积极地退还赃物,努力避免或减少损害结果的发生,并且符合第一项规定的情形,那么他们将有机会获得从轻、减轻或免除处罚的待遇;
而对于符合第二项、第三项规定情形的公职人员,也有可能获得从轻处罚的待遇。
对于犯下第一款罪行,且符合第三项规定情形,即被判处死刑缓期执行的公职人员,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年期满后,依法将其减为无期徒刑,并对其实行终身监禁,不得予以减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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受贿罪如何谋取利益
[律师回复] 解析:
本篇文章中所提及到的承诺涵盖了明确表示的承诺、隐含的承诺、真实的承诺以及虚假的承诺这四种类型。
(1)明确表示的承诺:
是指以语言、文字或者其他标识性的方式明确地表达出希望为他人谋取某种方式的利益之意。
这种承诺通常表现为书面文件或口头约定等形式。
(2)隐含的承诺:
是指当某人明知他人存在某种请托事项并接受了对方所给予的财物,但未对该请求予以明确拒绝,那么这种行为就可以被视为已经做出了为他人谋取利益的承诺。
(3)虚假的承诺:
是指某人虽然拥有为他人谋取利益的权力和职务条件,但是在面对他人的请求时,他并无实际意愿去为他人争取利益,然而却仍然向对方承诺会为他们谋取利益。
(4)最后,如果某个人根本不具备为他人谋取利益的职权和职务条件,但却虚构事实,声称自己能够为他人谋取利益,从而骗取对方财物,那么这种行为将构成诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家
收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
什么是抢夺罪先拼单
[律师回复] 解析:
依照法律原则,抢劫罪所面临的刑罚较盗窃罪为甚。
涉及抢劫罪行的犯罪者通常被施予长期判决,包括三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;
至于实施盗窃罪行的罪犯,一般则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,可能还要附加或单独处以罚金。
值得注意的是,抢劫罪的最严厉惩罚可达死刑,而盗窃罪的最重刑罚则为无期徒刑。
对于那些使用暴力、威胁或其他手段抢夺他人财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收其财产:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫。
对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
如果数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
如果数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收其财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
签署劳动合同对谁有利?
签署劳动合同对劳动者、用人单位都有利,每个劳动者在新入职之前都会与用人单位签订一份书面合同,用人单位必须在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,否则的话就要承担相应的责任。从这一点也可以看出,签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
私人企业受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:
在私人企业中,如果存在着向他人行贿以获取不正当利益的行为,那么就可能触犯了贪污罪。
对于此类犯罪的量刑标准,我们可以明确以下几点:
首先,如果贪污金额达到一定程度或具备其他较为严重的情节,那么罪犯将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会受到罚款的惩罚;
其次,假如贪污金额巨大或者存在其他极其严重的犯罪情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且还需要承担缴纳罚金或者没收个人财产的责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
签署劳动合同去哪备案?
签署劳动合同之后一般是要到当地的劳动局去备案。但是我国没有强制要求对劳动合同进行备案。也就是说不管有没有对劳动合同进行备案,只要是经过劳动者与单位共同签字确认之后的劳动合同都是有效的。
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劳动纠纷
股东是否是职务侵占罪的受害人
[律师回复] 解析:
一般情况下,职务侵占罪并未构成犯罪主体。
对于职务侵占罪,其必须具备以下几个构成要素:
首先,犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。
其次,主观方面需具有明确的故意心态,即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。
再次,职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。
此外,该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力,未经授权地将单位财产据为己有,且此种行为需达到一定金额标准。
最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件,通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件,如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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