生育险挂靠违法吗
- 律师解析
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鉴于目前法律法规的框架下，关于生育险的购买可以选择进行挂靠处理。
然而，此类操作的前提条件必须是个人与企业之间存在有效的劳务关系，以便顺利地进行参保手续。
此外，我们需要明确，社保保费的缴纳并不是个人独立承担，而是由公司和个人共同分担，并且，主要的责任和义务应由企业承担。
社保挂靠的具体内涵是：
对于那些因各种因素无法通过公司渠道购买社保的个人，他们会选择将社保挂靠在专门从事社保代缴业务的代理机构，从而由这些代理机构为他们提供社保服务。
根据我国现行的劳动法以及社会保险法等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者在建立了合法的劳动关系之后，有义务为其员工缴纳相应的社会保险。
然而，如果采用社保挂靠的方式来缴纳社保，那么个人与代理机构实际上并不存在真正意义上的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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生育险挂靠违法吗
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生育险挂靠违法吗
在现行法律框架下，生育险购买可选择挂靠，但须确保个人与企业间存在有效劳务关系。社保费由公司和个人共同承担，企业承担主要责任。社保挂靠指个人因故无法通过公司购买社保，选择挂靠于代缴机构。但需注意，此方式下个人与代理机构间不存在真实劳动关系，操作需谨慎。
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生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
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在现行法律框架下，生育险购买可选择挂靠，但须确保个人与企业间存在有效劳务关系。社保费由公司和个人共同承担，企业承担主要责任。社保挂靠指个人因故无法通过公司购买社保，选择挂靠于代缴机构。但需注意，此方式下个人与代理机构间不存在真实劳动关系，操作需谨慎。
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生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。
用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
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生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
1w浏览2025-05-21
自己挂靠公司交五险一金,生育险能报多少
生育保险单位缴纳比例为1%，劳动者不缴纳，劳动者挂靠公司缴纳的比例一样。五险一金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
1w浏览2024-10-13
