劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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员工应得的全部工资性收入，涵盖了基本工资，额外支付薪水，增薪，奖金以及各类休假期间的福利待遇。
这份收入还应包括住房公积金，养老保险金，医疗保险金，伙食补贴等每个月固定发放的款项，以及因公产生的误餐补助，外勤补助，出差补助，工种补助，营养补助，交通费用，通讯费用等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些内容员工薪酬应包含基本工资、加班费、晋升薪资、奖金、劳动保护福利、节假日福利、住房公积金、社保养老金、医疗保险金、午餐补贴、非正常用餐补助、外勤津贴、差旅报销、特殊津贴、营养补充、交通通讯费用等全部薪酬性质的收入。
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劳动仲裁和经济仲裁区别1.劳动仲裁适用于劳动争议，经济仲裁适用于一般经济纠纷；2.劳动仲裁中的争议是劳动合同解除、工资支付、工时安排、劳动保护等问题，经济仲裁中的争议是合同履行、违约赔偿、股权纠纷、知识产权纠纷等问题；3.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，经济仲裁由经济仲裁委员会处理。
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经济性裁员的含义经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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分手几个星期之后前任突然加我，让我归还他妈妈和他奶奶给的第一次见面红包（共1501元），需要还吗
[律师回复] 看对方有没有证据能够证明给您大概多少资金。但后期如果您也有承认这笔金额是要归还的。
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诉讼仲裁公司上班期间不签劳动合同，工资通过微信发放，可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的
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快速解决“劳动纠纷”问题
汉堡店面包保存冷冻是3个月保质期，常温7天保质期，刚开始干这一行不知道怎么保存，就常温存放了9天过期了2天，市场监管所要罚2-5万这个怎么处理
[律师回复] 您好，提起行政复议就可以
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于经济仲裁的流程的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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你好，23年9月我被单位辞退，给我的补偿是N+1，工资按基本工资算的，现在还能劳动仲裁吗
[律师回复] 依据你的叙述，在1年之内你可以提起劳动仲裁处理，至于是否会支持你的诉求，还要看相关的证据材料以及案件的具体情况而定
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