偷拍后删除不会拘留是否正确
最新修订 | 2024-05-14
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刘斌律师
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- 律师解析
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在大多数的案例中，此行为并不构成违法的。
通常来说，若对方明确表示希望阁下删除他们的相关影像资料时，务必及时遵照其指示行事，以免对他人的肖像权益造成实质性的侵犯。
根据法律法规，没有任何主体或个人可以通过丑化、污损以及应用信息技术手段进行仿冒等手法来践踏他人的肖像权益。
倘若在未征得肖像权人的同意的情况下，任何人都不能随意制作、应用、传播或公开涉及到其他人的肖像，但有特殊法律规定的情况除外。
同样地，未经肖像作品权利人的许可，也不得以发表、复制、发行、出租、展览等形式来使用或公开涉及到其他人的肖像。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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怎么正确解除劳动合同一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 二、提前解除劳动合同的方法： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
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计生办怎么删除档案按照规定，计划生育技术服务档案自录入之日起7天内，各级服务型用户可以自行删除由本单位创立的档案。超过7天，创立档案的单位便不再拥有删除权限。各级计生机构根据需要有删除档案需求的需向国家人口计生委科研所提出申请，并准确填写删除档案申请表，然后将申请表以邮件形式发给系统管理员。
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偷拍造谣者被拘留几天判刑偷拍造谣者被拘留几天判刑的这个问题没有办法准确回答，涉嫌刑事犯罪不可能刑拘几天就直接对犯罪嫌疑人判刑，一般刑事拘留的时间最长不能超过37天，但是批准逮捕以后各阶段的办案期限都可以根据案件实际情况适当延长。
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对于偷拍要拘留多长时间？偷拍要拘留多少时间一般不会超过15天；这种行为一般会以行政拘留来进行处罚；但如果构成了犯罪，那么就会以刑事拘留来进行处罚，但一般不会超过三十七天，但对于这种情形也是要有相应的证据。
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偷拍犯法吗要看你是什么性质的偷拍，如果偷拍照片恶意散播，会构成犯罪的。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
治安管理
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偷拍后删除不会拘留是否正确
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对于偷拍要拘留多长时间？
偷拍要拘留多少时间一般不会超过15天；这种行为一般会以行政拘留来进行处罚；但如果构成了犯罪，那么就会以刑事拘留来进行处罚，但一般不会超过三十七天，但对于这种情形也是要有相应的证据。
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孩子在学校三颗牙摔折，其中两颗牙神经去除做了根管治疗，当时牙根摔歪，矫正后带上牙托，鉴定机构说不够伤残，可以要求赔偿精神抚慰金吗？大概多少钱属于正品范围法院会支持，谢谢
[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下
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偷拍造谣者被拘留几天判刑
偷拍造谣者被拘留几天判刑的这个问题没有办法准确回答，涉嫌刑事犯罪不可能刑拘几天就直接对犯罪嫌疑人判刑，一般刑事拘留的时间最长不能超过37天，但是批准逮捕以后各阶段的办案期限都可以根据案件实际情况适当延长。
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我想咨询一个问题，就是昨天我们单位培训了一个员工手册，以前一直都没看过，然后让我们签了一个员工确认书，如果被辞退是只赔一个月吗，没有n？
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
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3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
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偷拍犯法吗
要看你是什么性质的偷拍，如果偷拍照片恶意散播，会构成犯罪的。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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诉讼仲裁
船舶拍卖原始取得说法正确吗?
船舶拍卖原始取得说法不正确，拍卖行为属于继受取得，是法律行为，指拍卖人从原所有人手中取得船舶的所有权。船舶拍卖成功的需要双方之间签署拍卖合同，出卖人需要将相应款项支付给买受人，予以合理的价格进行交易，拍卖合同签署完成所有权归出卖人所有。
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知识产权
4月份我是正常上班！5月初辞职的！公司给绩效考核少几百块！4月份整整一个月给我少发几百！公司不知道怎么有这样的说法！要辞职的人平级低点！这样绩效就少几百块！你说这样公司合法吗
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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一般偷窃怎么判是正确的？
一般偷窃怎么判需要根据行为人所实施的盗窃行为涉及到的财产数额的大小来处理，如果是涉嫌的数额较大的，此时是会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的，如果是涉嫌的数额巨大的，就会被处以三至十年的有期徒刑，如果是涉嫌的数额特别巨大的，就会被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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刑事辩护我和公司有劳动纠纷 因公司非法解除我劳动合同，仲裁公司输了公司上诉一审公司又输了，二审判为终审公司又输了，公司还是不给钱，我申请法院强制执行，马上两个月了，钱没打给我，要等多长时间
[律师回复] 可以追一下执行法官，要求他去公司实地考察
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快速解决“劳动纠纷”问题
