保险赔不赔营运车辆误工费
最新修订 | 2024-09-09
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- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 涉及到营运车辆在事故中的处理，通常情况下，保险公司不会为乘客或车主支付误工费用。“车辆停运损失费”则是指营运车辆由于道路交通事故导致车辆损害后，在修复过程中所产生的经营损失。这其中包括受害人在车辆不能正常运营时，由于无法进行正常的货物运输和旅客运输导致的经济收入减少或是日常营收损失，这部分损失需要由相关责任方负责承担赔偿责任，而保险公司并不对此类损失负有赔偿义务。
- 法律依据
-
《机动车辆第三者责任保险条款责任免除条款》第八条
下列损失和费用，保险人不负责赔偿：
（一）保险车辆发生意外事故，致使第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯中断的损失以及其他各种间接损失；
（二）精神损害赔偿；
（三）因污染（含放射性污染）造成的损失；
（四）第三者财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低引起的损失；
（五）保险车辆被盗窃、抢劫、抢夺造成第三者人身伤亡或财产损失；
（六）被保险人或驾驶人员的故意行为造成的损失。
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撞营运车辆赔误工费吗
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车险赔营运车辆误工费吗
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撞营运车辆赔误工费吗运营车辆在交通事故中如因事故无法继续运营，受害方可要求赔偿“误工费”。具体计算基于误工时间和收入水平。无固定收入者参考过去三年平均收入。若保险公司不赔，责任方须承担。建议咨询专业律师处理实际问题。
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保险赔不赔营运车辆误工费通常情况下，保险公司不会为营运车辆在事故中的乘客或车主支付误工费用。车辆停运损失费指的是营运车辆因道路交通事故受损，在修复期间因无法运营而产生的经济损失。这包括因无法正常运输货物和旅客导致的收入减少或日常营收损失。这部分损失应由相关责任方负责赔偿，保险公司不承担此类赔偿责任。
交通事故赔偿
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运营车辆车祸误工费怎么赔？1、受害人有固定收入的：误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)乘误工时间(天)2、受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。能证明的：误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)乘误工时间(天。
工伤赔偿标准
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保险赔不赔营运车辆误工费营运车辆发生事故保险公司是不赔付误工费的。 车辆停运损失费，是指营运车辆在道路交通事故中发生车辆的损害，被损车辆在修复期间； 受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收人的减少或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，保险公司不负责赔偿。
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保险赔不赔营运车辆误工费
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运营车辆车祸误工费怎么赔？
1、受害人有固定收入的：误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)乘误工时间(天)2、受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。能证明的：误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)乘误工时间(天。
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工伤赔偿开车撞人对方保全车辆怎么赔
[律师回复] 1、若对方保全了你的车辆，首先要明确事故责任。若责任明确且你有责任，交强险限额内需赔偿对方人身伤亡等费用 18 万元及财产损失 2000 元，超出交强险部分按事故责任比例分担。若购买了商业三者险，可由保险公司在保险范围内承担赔偿责任，但要扣除交强险已赔付部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
2、你可向法院提供担保，申请解除保全，使车辆能正常使用。同时积极与对方协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。在诉讼过程中，法院会根据双方证据和法律规定确定最终赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
2、你可向法院提供担保，申请解除保全，使车辆能正常使用。同时积极与对方协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。在诉讼过程中，法院会根据双方证据和法律规定确定最终赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。
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快速解决“交通事故”问题
车辆撞了人三者可以报吗
[律师回复] 结论：车辆撞人且购买交强险和商业三者险通常可理赔报案，交强险限额内赔偿，商业三者险在交强险范围外赔偿，需按时报案并如实告知，配合调查理赔提供证明材料，违法违规或未如实告知可能影响理赔结果，撞人后应及时联系保险公司按规定操作。
法律解析：交强险是法律强制要求购买的保险，其目的是为了在道路交通事故中保障受害人的合法权益。当车辆发生事故导致他人受伤时，交强险会在规定的限额内先行垫付赔偿费用，这体现了交强险的基本保障功能。商业三者险则是一种商业保险，是车主根据自身需求自愿购买的。它在交强险赔偿范围之外，对超出部分的损失进行赔偿。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的报案时间和要求。如果超过规定时间报案，可能会影响理赔的及时性和准确性。同时，如实告知事故情况等信息是保险公司进行理赔评估的重要依据，若有隐瞒或虚假告知，保险公司有权拒绝理赔或减少赔偿金额。咨询引导话语：如果您的车辆撞了人，遇到了理赔相关的问题，欢迎随时向我咨询或联系专业的法律人士，我们将为您提供详细的解答和帮助。
法律解析：交强险是法律强制要求购买的保险，其目的是为了在道路交通事故中保障受害人的合法权益。当车辆发生事故导致他人受伤时，交强险会在规定的限额内先行垫付赔偿费用，这体现了交强险的基本保障功能。商业三者险则是一种商业保险，是车主根据自身需求自愿购买的。它在交强险赔偿范围之外，对超出部分的损失进行赔偿。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的报案时间和要求。如果超过规定时间报案，可能会影响理赔的及时性和准确性。同时，如实告知事故情况等信息是保险公司进行理赔评估的重要依据，若有隐瞒或虚假告知，保险公司有权拒绝理赔或减少赔偿金额。咨询引导话语：如果您的车辆撞了人，遇到了理赔相关的问题，欢迎随时向我咨询或联系专业的法律人士，我们将为您提供详细的解答和帮助。
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车辆超员发生事故怎么处理
[律师回复] 结论：
车辆超员发生事故需承担多种法律责任，包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究。
法律解析：
从民事角度，依据《民法典》等相关法律，超员一方因其过错导致事故，对其他人员的损失有赔偿义务，如医疗费用于弥补受伤人员的医疗费用支出，误工费补偿因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，护理费则是对护理人员因护理受害人而产生的费用补偿。在行政方面，《道路交通安全法》规定交管部门可对超员行为进行罚款、扣分等处罚，情节严重时，如多次超员或超员人数较多等，会面临行政拘留等更严厉的处罚。刑事角度，若超员引发重大事故且超员方负主要或全部责任，符合《刑法》中交通肇事罪的构成要件，就需承担刑事责任。所以，驾驶员务必牢记交通法规，严格控制车辆载客数量，避免超员行驶，以保障自身和他人的生命财产安全。若您对车辆超员相关法律问题有疑问或遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询。
车辆超员发生事故需承担多种法律责任，包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究。
法律解析：
从民事角度，依据《民法典》等相关法律，超员一方因其过错导致事故，对其他人员的损失有赔偿义务，如医疗费用于弥补受伤人员的医疗费用支出，误工费补偿因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，护理费则是对护理人员因护理受害人而产生的费用补偿。在行政方面，《道路交通安全法》规定交管部门可对超员行为进行罚款、扣分等处罚，情节严重时，如多次超员或超员人数较多等，会面临行政拘留等更严厉的处罚。刑事角度，若超员引发重大事故且超员方负主要或全部责任，符合《刑法》中交通肇事罪的构成要件，就需承担刑事责任。所以，驾驶员务必牢记交通法规，严格控制车辆载客数量，避免超员行驶，以保障自身和他人的生命财产安全。若您对车辆超员相关法律问题有疑问或遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询。
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保险赔不赔营运车辆误工费
营运车辆发生事故保险公司是不赔付误工费的。
车辆停运损失费，是指营运车辆在道路交通事故中发生车辆的损害，被损车辆在修复期间；
受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收人的减少或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，保险公司不负责赔偿。
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金融保险你好，撞的出租车我主责他负责，需要赔偿他的停运损失吗？是保险公司来赔还是我自己来赔
[律师回复] 有保险公司由保险公司在承保范围内承担。
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快速解决“交通事故”问题
几岁没有误工费
[律师回复] 结论：
未满 16 周岁未成年人一般无误工费，已满 16 周岁不满 18 周岁且以劳动收入为主要生活来源者在特定情况下可主张误工费，误工费计算依误工时间和收入状况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，16 周岁以下未成年人身心发育尚未成熟，不具备独立从事劳动获取收入的能力，所以通常不存在误工费问题。已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，若能证明其主要靠自己劳动收入生活，在因人身损害误工时，可主张误工费。比如，17 岁的小李在暑假打工赚取生活费，期间因受伤误工，就可以根据其打工的实际收入等情况来计算误工费。在计算过程中，误工时间以医疗机构出具的证明为准，固定收入就按实际减少的收入算。但实际情况往往复杂多样，可能存在各种特殊情形，如收入不稳定、有多份工作等。所以，如果您或身边的人遇到这类情况，建议咨询专业律师，让他们根据具体情况提供更准确的法律建议，以维护自己的合法权益。
未满 16 周岁未成年人一般无误工费，已满 16 周岁不满 18 周岁且以劳动收入为主要生活来源者在特定情况下可主张误工费，误工费计算依误工时间和收入状况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，16 周岁以下未成年人身心发育尚未成熟，不具备独立从事劳动获取收入的能力，所以通常不存在误工费问题。已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，若能证明其主要靠自己劳动收入生活，在因人身损害误工时，可主张误工费。比如，17 岁的小李在暑假打工赚取生活费，期间因受伤误工，就可以根据其打工的实际收入等情况来计算误工费。在计算过程中，误工时间以医疗机构出具的证明为准，固定收入就按实际减少的收入算。但实际情况往往复杂多样，可能存在各种特殊情形，如收入不稳定、有多份工作等。所以，如果您或身边的人遇到这类情况，建议咨询专业律师，让他们根据具体情况提供更准确的法律建议，以维护自己的合法权益。
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保险赔不赔营运车辆误工费
通常情况下，保险公司不会为营运车辆在事故中的乘客或车主支付误工费用。车辆停运损失费指的是营运车辆因道路交通事故受损，在修复期间因无法运营而产生的经济损失。这包括因无法正常运输货物和旅客导致的收入减少或日常营收损失。这部分损失应由相关责任方负责赔偿，保险公司不承担此类赔偿责任。
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交通事故在街里两辆电动自行车没生碰撞，其中一人受伤，对方不予过冋这事刻怎么办，
[律师回复] 是否报警，交警是否已作出交通事故认定书
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快速解决“交通事故”问题
营运车辆保险赔不赔误工费
确认风险是否在保险责任内，若符合且遭拒赔，可向保险监管部门投诉或提起诉讼。注意交通事故理赔时效，修复后三个月或通知后一年内未申请，视为放弃权益。请及时提交理赔申请，维护自身权益。
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交通事故
工伤营养费跟生活费怎么算
[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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营运车辆保险赔不赔误工费
确认风险是否在保险责任内，若符合且遭拒赔，可向保险监管部门投诉或提起诉讼。注意交通事故理赔时效，修复后三个月或通知后一年内未申请，视为放弃权益。请及时提交理赔申请，维护自身权益。
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交通事故
